LPS Buka 20 Lowongan Kerja, Simak Posisi dan Syaratnya

Mengutip laman resminya, Sabtu (24/4/2021), ada 20 lowongan yang dibuka LPS.

Lowongan dibuka hanya sampai Minggu, 25 April 2021 dengan cara mendaftar online pada laman https://ppm-rekrutmen.com/lps. Selama proses seleksi, LPS tidak memungut biaya apapun.

"Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki pengalaman kerja dan kompetensi khusus untuk bergabung melalui jalur professional hire," tulis LPS.

Sebagai persyaratan umum, calon pelamar harus Warga Negara Indonesia, IPK min 3.00 skala 4.00, sehat Jasmani, rohani dan bebas Narkoba, serta tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.

Kemudian calon peserta juga tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang, tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana, tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan.

Berikut ini 20 posisi yang dibuka LPS:

1. Riset - Assistant Manager
- Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi) atau Hukum, dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Hukum syariah.
- Pengalaman Bekerja : Minimal 4 tahun di lembaga keuangan syariah atau memiliki pengalaman kerja di bidang riset keuangan/perbankan syariah.
- Diutamakan lulusan S2 di bidang Ekonomi/Keuangan Syariah atau memiliki sertifikasi Chartered Islamic Finance Professional (CIFP).

2. Riset - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi) dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Perbankan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang riset keuangan/perbankan.

3. Surveilans dan Stabilitas Sistem Keuangan - Assistant Manager
- Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Ekonomi Makro/Akuntansi.
- Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang : Riset, Data Analyst (Statistik), Ekonom.
- Memiliki keahlian berupa asesmen perekonomian, sistem keuangan, perbankan. Pengembangan model makro ekonomi, serta financial modelling.

4. Analis Metode Resolusi - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Akuntansi/Keuangan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Bank (analis credit line, analis kredit, risk management, kepatuhan, pelaporan recovery plan), regulator/pengawas perbankan (bagian pengaturan, pelaporan, perijinan, surveilans atau pemeriksa bank)

5. Peraturan - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Hukum.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Corporate Legal/Corporate Lawyer/Legal Officer di perbankan/perbankan syariah/pasar modal.

6. Litigasi - Assistant Manager
- Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Hukum, memiliki izin beracara.
- Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di advokat, bank, likuidator/pengurus/kurator transaksi perbankan, pasar modal, likuidasi/kepalilitan/PKPU.
- Diutamakan memilki pengalaman menangani perkara luar negeri

7. Investigasi - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Hukum/Akuntansi/Ekonomi.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Legal Consultant/Auditor Hukum/Auditor.
- Diutamakan yang memiliki Sertifikasi terkait.

8. Pengelolaan Karir dan HRIS - Manager
- Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 6 tahun di bidang pengelolaan karir & pengembangan pegawai, menguasai HRIS diutamakan SAP, diutamakan di industri perbankan.
- Mempunyai keahlian dalam pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan .

9. Pengelolaan Kinerja - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang pengelolaan kinerja individu atau di konsultan yang menangani KPI, menguasai penyusunan KPI & penilaian kinerja berbasis IT, diutamakan di industri perbankan.
- Mempunyai keahlian dalam pengetahuan dalam proses penyusunan KPI end to end

10. Strategic HR - Senior Manager
- Usia maks. 40 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 8 tahun di bidang SDM, terutama di area people development, talent management, reward management, organization development di industri perbankan.
- Diutamakan memiliki Sertifikasi SDM.

11. Perumusan Kebijakan - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Hukum/Ekonomi.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Keuangan dan/atau Perbankan.
- Mempunyai keahlian dalam Penyusunan peraturan.

12. Business Analyst - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Akuntansi).
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
- Berpengalaman sebagai business analyst.
- Memiliki kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD).
- Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture.
- Lebih diutamakan menguasai Business Process Management.
- Lebih diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan.
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture di industri perbankan.

13. Pelaporan Bank - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Akuntansi/Teknik informatika/sistem infomasi.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Regulatory Report.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
- Pengalaman di bidang Regulatory Report Staff.
- Pengalaman di industri Perbankan.
- Memahami pelaporan bank ke pihak regulator(LBU/LHBU/SLIK).
- Mampu menggunakan SQL Server dan memahami penggunaan SQL Statement.
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi di tingkat dasar.
- Memahami tentang antasena atau APOLO (akan lebih disukai).

14. Quality Assurance dan Kontrol - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Quality Assurance, Change Management dalam proyek teknologi informasi.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
- Memahami system development life cycle (SDLC).
- Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA.
- Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA.

15. Jaringan dan Keamanan IT - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Jaringan komputer dan keamanan IT.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis

16. Infrastruktur IT - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Infrastruktur TI.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis

17. Audit - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
- Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
- Mempunyai sertifikasi bidang audit lebih diutamakan.

18. Audit Sistem Informasi - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor IT.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis

19. Manajemen Risiko Lembaga - Assistant Manager
- Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Semua Jurusan.
- Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang Manajemen Risiko, Kepatuhan, Audit di Perbankan/Keuangan.
- Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko.

20. Pengembangan Aplikasi - Sub Manager
- Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021.
- Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.
- Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi.
- Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis