Lowongan Kerja di Anak BUMN Angkasa Pura I, Simak Posisi dan Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi kamu lulusan Sarjana (S1) dari berbagai jurusan ingin berkarir di perusahaan properti, simak lowongan kerja yang satu ini.

PT Angkasa Pura Properti membuka lowongan kerja berbagai posisi, yakni Recruitment and Assesment Officer, Oraganizational People Development Officer, hingga Software Development Officer.

PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang beroperasi secara efektif pada 6 Januari 2012.

Pendirian Angkasa Pura Property merupakan pengembangan lini bisnis Angkasa Pura I yang awalnya hanya memperoleh pendapatan dari kegiatan aeronautika.

Baca juga: Ini 5 Pekerjaan dengan Prospek Menggiurkan dalam Beberapa Tahun Mendatang

Namun, seiring dengan perkembangan Bandara Udara yang kini tidak lagi hanya dijadikan sebagai tempat beroperasinya operator maskapai penerbangan dan lalu lintas penumpang, Angkasa Pura Property hadir dalam menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, manajemen properti dan utilitas serta jasa konstruksi bangunan maupun fasilitas pendukung lainnya.

Persyaratan

Mengutip dari instagram resminya, Selasa (5/4/2022), berikut adalah persyaratan dan cara mendaftarnya.

1. Recruitment and Assesment Officer

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal memiliki gelar Sarjana Psikologi
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait
• Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
• Mampu menggunakan alat tes psikologi
• Memahami alur proses assessment center
• Memahami struktur kepribadian manusia
• Memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat

2. Organizational People Development Officer

Kualifikasi: