Lowongan Kerja di Anak BUMN Angkasa Pura I, Simak Posisi dan Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi kamu lulusan Sarjana (S1) dari berbagai jurusan ingin berkarir di perusahaan properti, simak lowongan kerja yang satu ini.

PT Angkasa Pura Properti membuka lowongan kerja berbagai posisi, yakni Recruitment and Assesment Officer, Oraganizational People Development Officer, hingga Software Development Officer.

PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang beroperasi secara efektif pada 6 Januari 2012.

Pendirian Angkasa Pura Property merupakan pengembangan lini bisnis Angkasa Pura I yang awalnya hanya memperoleh pendapatan dari kegiatan aeronautika.

Baca juga: Ini 5 Pekerjaan dengan Prospek Menggiurkan dalam Beberapa Tahun Mendatang

Namun, seiring dengan perkembangan Bandara Udara yang kini tidak lagi hanya dijadikan sebagai tempat beroperasinya operator maskapai penerbangan dan lalu lintas penumpang, Angkasa Pura Property hadir dalam menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, manajemen properti dan utilitas serta jasa konstruksi bangunan maupun fasilitas pendukung lainnya.

Persyaratan

Mengutip dari instagram resminya, Selasa (5/4/2022), berikut adalah persyaratan dan cara mendaftarnya.

1. Recruitment and Assesment Officer

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal memiliki gelar Sarjana Psikologi
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait
• Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
• Mampu menggunakan alat tes psikologi
• Memahami alur proses assessment center
• Memahami struktur kepribadian manusia
• Memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat

2. Organizational People Development Officer

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal memiliki gelar Sarjana Teknik Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Psikologi
• Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3 tahun di bidang terkait
• Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
• Memahami alur proses sumber daya manusia
• Memiliki keterampilan organisasi dan perencanaan yang kuat
• Memiliki pemahaman yang sangat baik tentang operasi dan prosedur bisnis
• Memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat

3. Legal Business Officer

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal memiliki gelar Sarjana Hukum (lebih disukai fokus pada hukum bisnis)
• Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
• Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai)
• Memahami bisnis legal (properti lini)
• Kuat dalam Pendapat Hukum
• Sangat baik dalam Penyusunan Kontrak
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat

4. Software Development Officer

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal memiliki gelar Sarjana di bidang informasi Teknologi atau Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait
• Memahami siklus pengembangan sistem informasi
• Memahami pengembangan sistem dengan Framework Code Pemantik (merupakan nilai tambah)
• Memahami pengembangan Aplikasi Seluler Sistem oleh Flutter (merupakan nilai tambah)
• Memahami dan bisa mengelola Database oleh Maria Db/MySQL atau PostgreSQL
• Memahami Jaringan dan Komputer Desktop Manajemen (adalah nilai tambah)
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat

Cara mendaftar

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung bisa mengirimkan lamaran atau Curiculum Vitae (CV) ke recruitment@approperti.co.id dengan memasukan pada bagian subjek email format Posisi_Nama.

Lowongan kerja ini dibuka hingga tanggal 10 April 2022.

Baca juga: BUMN PT KIW Buka Lowongan untuk Fresh Graduate, Tertarik?