HRD Lebih Suka CV Applicant Tracking System (ATS) Friendly atau CV Kreatif? Ini Jawabannya!

Selain memberikan kesan profesional, CV ATS Friendly tentunya bisa dengan mudah terdeteksi oleh sistem yang digunakan oleh perusahaan (LinovHR, 2021, November 4).

Namun dibalik kelebihan CV ATS Friendly, jenis CV tersebut cenderung membosankan dengan desain yang sangat sederhana.

CV Kreatif

CV Kreatif merupakan jenis CV yang sangat banyak digunakan oleh para pelamar kerja. Berbeda dengan CV ATS Friendly, CV Kreatif memiliki desain yang lebih inovatif.

CV Kreatif didukung dengan visual yang menarik dan dengan berbagai warna dan font yang membuat CV ini menjadi lebih menarik.

Template CV Kreatif saat ini banyak tersedia di berbagai aplikasi desain, sehingga tak dipungkiri banyak para pelamar kerja menggunakan jenis CV ini.

CV Kreatif tentunya memiliki kelebihan dibandingkan jenis CV lainnya. CV jenis ini tentu sangat menarik secara visual bagi HRD, format yang ditampilkan dalam CV ini tentu tidak membosankan.

Melalui CV Kreatif, secara tidak langsung para pelamar kerja juga menunjukkan kreativitas mereka.

Namun dibalik kelebihan CV Kreatif, tentu CV jenis ini memiliki kekurangan. CV Kreatif tentu saja memiliki peluang sangat besar untuk tidak terdeteksi oleh ATS karena sistem tersebut cenderung tidak bisa mendeteksi gambar.

Setelah mengetahui gambaran dan perbedaan di antara kedua CV tersebut, lalu seperti apa sih pandangan HRD akan CV ATS dan CV Kreatif?

Dikutip dalam Glints (2020), Airini, seorang HR Officer mengungkapkan bahwa saat ini memang sudah banyak perusahaan yang menggunakan sistem ATS, namun tidak semuanya, terutama perusahaan kecil.

Menurut dia, dengan menggunakan CV ATS, maka besar kemungkinan CV para pelamar kerja akan terdeteksi oleh sistem ATS tersebut.

Di sisi lain, beliau berpendapat bahwa dengan CV ATS penggunaan desain pada CV menjadi terbatas.

Namun menurut dia, membuat beberapa variasi seperti menggunakan warna netral atau pastel bisa menjadi solusi agar CV ATS dapat menarik sama halnya dengan CV Kreatif.

Airini juga mengungkapkan bahwa, apapun jenis CV yang akan digunakan untuk melamar pekerjaan, sebaiknya isi dari CV tersebut memiliki keyword yang sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan, sehingga nantinya dapat dengan mudah disaring oleh sistem.

Jadi pada intinya, baik CV ATS Friendly dan CV Kreatif dapat digunakan oleh para pelamar kerja.