Kepanjangan SOP, Manfaat, Fungsi, dan Contohnya

SOP adalah pedoman hukum berkaitan dengan hak maupun kewajiban setiap karyawan. Sementara sanksi yang diberikan untuk setiap pelanggaran juga telah tertulis dalam aturan.

3. Informasi pekerjaan

Penerapan SOP perusahaan juga mengatur terkait berbagai kemungkinan yang bisa muncul saat bekerja termasuk jalan keluar yang dapat dilakukan sebagai tindakan antisipasi.

4. Penerapan disiplin kerja

SOP adalah aturan yang wajib diikuti semua anggota organisasi. Secara tidak langsung, SOP juga berfungsi sebagai acuan dalam meningkatkan disiplin dalam bekerja.

Manfaat SOP

1. Meningkatkan reputasi

SOP adalah salah satu ciri khas setiap perusahaan. Setiap organisasi bisnis memiliki SOP yang tentunya berbeda-beda.

Di mata pelanggan atau klien, SOP juga menjadi tanda kalau perusahaan benar-benar menjalankan prosedur yang benar dalam bisnis sehingga secara tidak langsung dapat meningkatkan reputasi.

2. Pedoman bekerja

Sebuah perusahaan tentu tidak menginginkan karyawannya bingung tentang apa yang harus mereka kerjakan. Inilah salah satu manfaat dari adanya SOP.

Dengan adanya panduan maka hal tersebut akan sangat membantu para karyawan untuk bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban masing-masing. Hal ini akan membuat pekerjaan menjadi efektif dan juga menghindari tumpang tindih tugas ataupun lepas tanggung jawab.

3. Panduan sistem yang berlaku

SOP dijadikan sistem yang akan mempermudah pekerjaan dalam berbagai hal dalam sebuah organisasi. Contohnya saha, jika terjadi sebuah kesalahan, maka proses penelusuran kesalahannya pun akan menjadi mudah dengan prosedur yang sesuai SOP.

Dengan adanya panduan ini maka semua pihak yang terkait akan tahu apa yang harus mereka kerjakan, bagaimana standarnya, dan sampai mana batasnya.

4. Identitas perusahaan