Syarat dan Cara Klaim Jaminan Kehilangan Pekerjaan

• Masuk ke laman siapkerja.kemnaker.go.id
• Pilih menu Ajukan Klaim
• Isi data pribadi, nomor rekening dan menandatanganu surat KAPK
• Data akan divalidasi oleh BPJS Ketenagakerjaan
• Peserta menerima email pemberitahuan proses klaim JKP
• Proses sudah selesai, manfaat berupa uang tunai JKP akan masuk ke rekening peserta

Pengajuan klaim JKP bulan kedua hingga bulan keenam:

• Peserta melakukan Asesmen Diri pada portal Siap Kerja
• Peserta melamar pekerjaan di minimal 5 perusahaan yang berbeda atau 1 perusahaan yang telah melakukan proses wawancara
• Peserta mengikuti konseling yang sudah dirancang
• Peserta mengikuti Pelatihan Kerja di periode bulan ke-2 hingga ke-5 dengan minimal kehadiran 80 persen
• Peserta mengajukan klaim bulan berikutnya sesuai tanggal di akun SiapKerja

Baca juga: Revisi Permen PLTS Atap Rampung, Kapan akan Diterapkan?

Manfaat JKP

Berikut beberapa manfaat yang diperoleh peserta JKP setelah mereka kehilangan pekerjaan

1. Uang Tunai

Manfaat berupa uang tunai yang diterima oleh peserta setiap bulan selama paling banyak 6 bulan, setelah pekerja yang mengalami PHK diverifikasi oleh BPJS Ketenagakerjaan dan memenuhi syarat sebagai penerima manfaat JKP.

Uang tunai diberikan kepada peserta JKP sebesar 45 persen dari upah sebelumnya untuk 3 bulan pertama dan 25 persen untuk 3 bulan selanjutnya.

Upah yang digunakan merupakan upah terakhir yang dilaporkan, dengan batas upah Rp 5 juta

2. Konseling

Layanan konsultasi yang diberikan ke peserta JKP tentang informasi dunia kerja yang dibutuhkan untuk membuat perencanaan karir.

Sebelum melakukan konseling, peserta wajib melakukan asesmen diri terlebih dahulu untuk mendapatkan gambaran potensi diri

3. Informasi Akses Kerja

Tersedia tempat untuk mempertemukan para pencari kerja dengan pemberi kerja agar saling mendapatkan kecocokan antara kompetensi kerja yang dimiliki peserta dengan kebutuhan kompetensi kerja yang diminta oleh pemberi kerja.

Dapatkan juga informasi tentang karakteristik kebutuhan dan persediaan tenaga kerja di dalam dan luar negeri.

4. Pelatihan Kerja

Kegiatan meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja (reskilling & upskilling) agar membantu peserta JKP mendapatkan pekerjaan kembali.

Peserta JKP yang mengikuti pelatihan kerja diharapkan akan memiliki tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan minat, bakat, dan kebutuhan pasar kerja.

Manfaat pelatihan kerja diberikan kepada peserta JKP yang sudah mendapat rekomendasi dari pengantar kerja atau petugas antar kerja pada sesi konseling.

Baca juga: Perkuat Layanan Digital, Bank Mandiri Tambah Fitur dan Perluas Jaringan Livin

Demikian informasi seputar syarat dan cara klaim jaminan kehilangan pekerjaan (JKP) BPJS Ketenagakerjaan untuk pekerja atau buruh yang terdampak PHK.