Mau Resign? Begini Cara Memberitahukannya ke Atasan

SHUTTERSTOCK/PIXEL-SHOT Ilustrasi resign, mengundurkan diri dari pekerjaan.

2. Penjelasan terkait alasan resign

Anda tidak perlu menyebutkan secara spesifik pekerjaan atau minat baru, namun Anda dapat memilih untuk menyinggung hal ini secara umum.

Baca juga: Apakah Karyawan Resign Berhak Dapat Pesangon? Ini Aturannya

Jika Anda akan sekolah lagi, pindah untuk merawat orang tua yang lanjut usia, atau menikah, Anda dapat menyebutkan fakta ini.

Sulit membayangkan sebuah skenario di mana akan bermanfaat untuk menyebutkan terutama secara tertulis terkait segala sesuatu yang berdampak buruk pada perusahaan atau sesama karyawan.

3. Tawaran untuk membantu transisi

Jika perlu, Anda dapat menyatakan bahwa Anda bersedia membantu melatih pengganti. Namun, Anda tidak diwajibkan untuk menawarkan bantuan.

4. Pemberitahuan yang sesuai

Pemberitahuan dua minggu hingga sebulan adalah jumlah pemberitahuan yang biasanya diberikan. Jika Anda bekerja berdasarkan kontrak atau perjanjian kerja, Anda mungkin diharuskan memberikan jangka waktu pemberitahuan yang berbeda.

Baca juga: 7 Alasan Resign Kerja yang Baik

5. Tanggal Anda akan resign

Nyatakan tanggal tertentu untuk perkiraan hari kerja terakhir Anda. Tanggal tersebut akan digunakan sebagai tanggal resign resmi, dan kompensasi serta manfaat yang masih harus dibayar, jika ada, akan dihitung pada tanggal tersebut.

Siapkan surat resign kerja

Siapkan salinan surat resign kerja untuk diberikan kepada atasan saat rapat. Hal ini harus mencakup pemberitahuan resmi, hari terakhir kerja, informasi kontak, dan informasi lain yang relevan dengan pengunduran diri Anda.

Jika Anda tidak dapat bertemu langsung dengan atasan dan Anda resign melalui e-mail, Anda dapat menyertakan detailnya di email atau melampirkan salinan surat tersebut ke pesan Anda.