Sempat Jadi Penganggur? Ini Cara Menjelaskannya Saat Wawancara Kerja

JAKARTA, KOMPAS.com - Para pelamar kerja yang sempat menganggur sering kali khawatir tentang persepsi HRD perusahaan terhadap fakta bahwa mereka pernah menjadi penganggur. Ini terutama jika mereka sudah lama tidak bekerja.

HRD perusahaan kemungkinan besar akan bertanya mengapa Anda lama tidak bekerja. Oleh sebab itu, jika Anda pernah menjadi penganggur, penting bagi Anda untuk mempersiapkan jawabannya saat wawancara kerja.

Nah, bagaimana cara menjelaskan tentang kondisi menganggur saat wawancara kerja?

Baca juga: Daftar 10 Provinsi dengan Pengangguran Tertinggi, Banten Urutan 1, Jakarta Masuk 5 Besar

SHUTTERSTOCK/FIZKES Ilustrasi melamar kerja, wawancara kerja.

Dikutip dari The Balance, Senin (13/11/2023), pada dasarnya, HRD perusahaan ingin memperoleh penjelasan mengapa Anda tidak bekerja dan untuk berapa lama.

Namun, dalam wawancara kerja, HRD juga mengamati dengan cermat bagaimana Anda menjawab pertanyaan tentang pengangguran.

Misalnya, apakah Anda menggunakannya sebagai peluang untuk meremehkan perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya? Sudahkah Anda memanfaatkan waktu istirahat kerja secara produktif?

Tanggapan Anda dapat mengungkapkan banyak hal tentang kepribadian dan sikap Anda.

Baca juga: 2024, Jokowi Targetkan Tingkat Pengangguran 5 Persen dan Kemiskinan 6,5 Persen

Pengusaha lebih memahami kesenjangan lapangan kerja di perekonomian yang sedang lesu. Selain tingginya angka pengangguran, terdapat pula kecenderungan untuk lebih banyak mempekerjakan pekerja temporer, sehingga menyebabkan lebih banyak pekerja yang mempunyai waktu luang di sela-sela pekerjaan.

Terlepas dari kondisi perekonomian, Anda tetap harus bersiap menjawab pertanyaan tentang berapa lama Anda menganggur.