Lebih dari 60 Persen Pekerja di AS Tak Miliki Gelar Pendidikan

Profesor praktik manajemen di Harvard Business School Joseph Fuller merekomendasikan, para pencari kerja untuk menggunakan indeks ini untuk membandingkan perusahaan-perusahaan di sektor yang sama karena terdapat perbedaan besar dalam praktik perekrutan dan promosi bagi pekerja yang tidak memiliki gelar.

Fuller mengatakan dia tidak meragukan komitmen di tingkat manajemen untuk perusahaan mana pun yang disebutkan dalam laporan tersebut, namun mengatakan bahwa pernyataan kebijakan hanya dapat dilakukan sejauh ini.

“Mereka boleh mengumumkan niat baik, tapi mereka harus mengeksekusi niat baik tersebut,” ujarnya.

Berdasarkan penelitian, kelompok perusahaan terbesar yang menghapus persyaratan gelar dari lowongan pekerjaan, namun menunjukkan sedikit perubahan dalam pola perekrutan termasuk Bank of America, Amazon, Peramal, Lockheed Martin, Kroger, dan Stellantis.

Sementara itu, perusahaan-perusahaan yang mengalami kemajuan awal setelah menghapuskan persyaratan gelar, namun kemudian mengalami kemunduran, seperti Nike, Uber, HSBC, Novartis, Delta Air Lines, Meijer, dan US Food.

Baca juga: Ada Gelombang Pekerja AS ke Luar Negeri, Ini 7 Negara Tujuan Favorit