Anda mungkin telah melamar pekerjaan yang satu atau dua langkah lebih maju dalam jenjang karier. Pertimbangkan untuk memulai dengan posisi entry-level dalam hal ini, lalu lamar lagi setelah Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman.
CV dan/atau surat lamaran kerja Anda mungkin mengandung beberapa kekurangan dan kesalahan yang menimbulkan tanda bahaya dan menghalangi Anda untuk menampilkan diri Anda sebagai kandidat yang ideal.
CV dan surat lamaran kerja Anda tidak mengungkapkan pencapaian Anda dan menunjukkan bagaimana Anda berdampak pada keuntungan perusahaan sebelumnya. Menggunakan angka untuk mengukur pencapaian adalah cara terbaik untuk mengesankan perusahaan.
Baca juga: 6 Kesalahan dalam Wawancara Kerja yang Bikin Gagal Dapat Pekerjaan
Mungkin Anda tidak memberikan semua informasi yang diminta, atau Anda tidak mengikuti petunjuk aplikasi secara akurat.
Cara mudah bagi perusahaan untuk mempersempit jumlah pelamar adalah dengan menghilangkan kandidat yang tidak memberikan semua informasi yang diminta atau memberikannya dengan benar.
Perusahaan mungkin ragu bahwa Anda akan dapat mengikuti instruksi jika Anda tidak dapat mengikuti instruksi saat melamar kerja.
Tidak selalu mudah untuk mengetahui kesalahan Anda sendiri. Koreksi semua dokumen lamaran kerja dengan hati-hati, dan mintalah orang lain memeriksanya untuk Anda juga, jika Anda bisa.
Baca juga: 7 Kalimat yang Tak Boleh Diucapkan Saat Wawancara Kerja