Anda mungkin telah disaring oleh sistem otomatis atau oleh manajer perekrutan karena bahasa dalam CV atau surat lamaran kerja Anda tidak sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja.
Penting untuk meluangkan waktu untuk menyoroti keterampilan di CV yang membuat Anda memenuhi syarat untuk posisi pekerjaan tersebut.
Perusahaan terlalu sibuk untuk meluangkan waktu untuk mencari tahu apakah seseorang merupakan pelamar yang kuat. Mereka ingin Anda memberi tahu mereka mengapa Anda memenuhi syarat.
Baca juga: Tak Bisa Jawab Pertanyaan Saat Wawancara Kerja? Lakukan 3 Hal Ini
Pengetahuan dan keterampilan Anda mungkin tidak sesuai dengan kemampuan yang dibutuhkan untuk unggul dalam pekerjaan, atau Anda mungkin tidak menunjukkan dengan jelas bagaimana Anda menerapkan keterampilan yang diinginkan.
Luangkan waktu untuk menyesuaikan persyaratan pekerjaan dengan kualifikasi Anda. Tunjukkan sekilas kepada HRD mengapa Anda cocok untuk posisi pekerjaan yang dilamar.
Mungkin Anda tidak memiliki latar belakang pendidikan yang diperlukan. Banyak pekerjaan memiliki tingkat pendidikan yang diperlukan atau pengalaman yang setara.
Anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk posisi tersebut jika Anda tidak memenuhinya.
Baca juga: Kalimat Ini Bisa Bikin HRD Terkesan Saat Wawancara Kerja
Anda mungkin kurang pengalaman kerja yang relevan dalam peran tersebut dan/atau industri tersebut. Anda mungkin tidak dipanggil wawancara kerja jika Anda tidak memiliki pengalaman yang tepat.