Menjadi Pemimpin yang Relevan

Oleh: Ramos Mangihut Yemima S. dan Brigitta Valencia Bellion

KOMPAS.com - Untuk menjadi tetap relevan, sebuah industri tentu harus mengikuti tren dan perkembangan zaman. Sebab, dengan menerima perubahan berarti terbuka pada inovasi dan kesempatan yang lebih luas.

Begitu pula sosok pemimpin yang menjadi poros utama pergerakan industri. Dibutuhkan pemimpin dengan pola pikir yang adaptif dan berorientasi pada perubahan supaya terus ada inovasi dalam lingkungan kerja.

Hal serupa dibahas dalam siniar Obsesif episode “Emang Jadi Leader Harus Selalu Relevan?” dengan tautan akses s.id/ObsesifRelevan. Di dalam episode ini, dikatakan seorang pemimpin harus dapat beradaptasi dengan modernisasi dan tren yang ada.

Seorang pemimpin harus mau terus belajar dan berkembang untuk menciptakan dampak besar bagi tim dan perusahaannya.

Menjadi Relevan, Apa Maksudnya?

Melansir Tisomo, menjadi relevan adalah sebuah kemampuan untuk beradaptasi dan berkembang. Pemimpin yang relevan berarti mampu menyambut perubahan zaman dan beradaptasi.

Selain itu, pemimpin tersebut dapat mengetahui kelebihan dan kekurangan di dalam dirinya, serta tahu batasan-batasan dan kemungkinan-kemungkinan yang ada.

Baca juga: Menjadi Pemimpin yang Tidak Takut Gagal

Pasalnya, pemimpin adalah sosok penting bagi bertahannya sebuah perusahaan dalam dinamika industri yang terus berubah. Itulah mengapa sangat penting bagi seorang pemimpin memiliki pola pikir dan sikap untuk terus relevan dan mengikuti tren yang ada.

Menjadi Relevan Lewat Tindakan

Untuk menjadi pribadi yang relevan, harus berorientasi pada tindakan. Dilansir Work It Daily, ada beberapa tindakan yang dapat diterapkan untuk menjadi pribadi yang relevan.

Pertama, seorang pemimpin dapat mempelajari kemampuan baru. Misal, akhir-akhir ini sedang ramai perbincangan soal AI (artificial intelligence). Pemimpin dapat memanfaatkan momentum itu untuk mempelajari lebih lanjut tentang AI, serta dapat menentukan hal-hal apa saja dari AI yang dapat berguna untuk kemajuan perusahaan.

Kedua, pemimpin dapat memperluas relasi. Pemimpin dapat membangun koneksi dan kerjasama dengan berbagai praktisi dan ahli di berbagai bidang, seperti teknologi, logistik, keuangan, pengembangan sumber daya, dan lain sebagainya untuk memperkuat identitas serta penanaman kepentingan dalam industri.

Ketiga, seorang pemimpin mengetahui kompetitor yang potensial. Sebagai pemimpin industri dan ahli dalam bidang yang ditekuni, mengetahui kompetitor dapat menjadi salah satu cara untuk tetap relevan karena dapat terus terpacu untuk menciptakan inovasi, bahkan memperluas jejaring kerjasama industri.

Keempat, pemimpin harus memiliki semangat kolaborasi. Misal, pemimpin dapat menggaet kerja sama dengan investor, perusahaan dari bidang lain, atau bahkan kompetitor untuk menciptakan perubahan baru. Dengan demikian, tidak hanya perusahaan yang terus bertahan, namun sosok pemimpin sebagai pribadi juga akan terus berkembang.

Terakhir, seorang pemimpin dapat menjadi relevan lewat komunikasi yang kuat dan tindakan yang berdampak. Komunikasi yang kuat dengan sesama rekan kerja, anggota tim, bahkan atasan akan menciptakan tindakan yang berdampak lebih besar bagi kemajuan pribadi maupun perusahaan.

Selalu ada kesempatan di tengah dinamika zaman yang tidak pernah berhenti. Oleh karena itu, pemimpin dalam suatu perusahaan harus terus terbuka pada perubahan, supaya terus menjadi pribadi yang berdampak.

Baca juga: Background Checking, Apakah Diperlukan?

Informasi lebih lanjut mengenai pentingnya menjadi relevan di dunia kerja dapat dinikmati dalam siniar Obsesif episode “Emang Jadi Leader Harus Selalu Relevan?” dengan tautan akses s.id/ObsesifRelevan.

Dengarkan pula episode lainnya yang tak kalah menarik dan menginspirasi dalam siniar Obsesif di Spotify, Noice, dan juga TipTip (khusus konten LED Talk) melalui tautan tiptip.co/p/ObsesifLEDTalk.