Biar Tim Kerja Kompak, Coba Lakukan ini

Tim kerja yang sukses hanya akan didapatkan jika sebuah perusahaan punya tim yang benar-benar solid dan masing-masing bisa bertanggung jawab terhadap berbagai tugas-tugasnya, baik itu secara individu maupun secara berkelompok.

Bukan hanya untuk target jangka pendek saja, tim kerja juga akan berperan penting dalam mencapai berbagai target jangka panjang yang dimiliki perusahaan. Jika melihat betapa pentingnya tim kerja yang solid dan handal, maka sangat wajar bila setiap perusahaan akan berupaya keras untuk memiliki tim kerja yang seperti ini.

Bukan hanya perusahaan yang baru saja, perusahaan-perusahaan besar sekalipun akan melakukan berbagai cara membuat tim kerja mereka bisa selalu berada pada level terbaik. Hal ini perlu dilakukan, agar berbagai masalah dan juga kendala dalam urusan pekerjaan bisa dihindari.

Bagaimanapun juga, tujuan dan target perusahaan hanya akan tercapai jika tim kerja perusahaan bekerja dengan maksimal saja, bukan? Biar tim kerja kompak, coba lakukan cara ini seperti dikutip dari Cermati.com.

1. Bangun Komunikasi yang Sehat

Komunikasi yang lancar sangat dibutuhkan dalam sebuah tim, di mana semua orang bisa mengerti dan saling memahami antara satu dengan lainnya. Hal ini bisa dimulai dengan membangun komunikasi yang sehat sejak awal, bahkan di luar urusan pekerjaan.

Saat semua anggota tim kerja terbiasa berkomunikasi dengan nyaman dan lancar, maka berbagai konflik dan juga masalah yang mungkin muncul di dalam pekerjaan tentu bisa diatasi dengan baik.

2. Libatkan Semua Anggota Tim

Sebuah tim kerja harus bekerjasama dan memberikan semua yang terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini perlu dilakukan dengan melibatkan seluruh anggota tim tanpa terkecuali, sehingga berbagai pekerjaan yang tadinya sulit bisa menjadi lebih mudah untuk diselesaikan secara bersama-sama sesuai dengan kemampuan setiap individu.

3. Membuat Komitmen yang Jelas

Tak ada pekerjaan yang sangat mudah untuk dilakukan, terutama jika perusahaan memiliki target yang cukup tinggi untuk dicapai. Berbagai kesulitan sangat mungkin dihadapi, apalagi jika bekerja bersama dengan orang-orang lain dalam satu tim kerja.

Hal ini tentu tidak mudah, namun bukan berarti harus menjadi kendala dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Tim kerja harus punya komitmen yang jelas sejak awal, termasuk komitmen untuk mengatasi berbagai kendala dan tantangan di dalam pekerjaan yang akan ditangani dalam perusahaan.

4. Ada Aturan yang Jelas

Tim harus punya aturan yang jelas, terutama terkait dengan berbagai tugas masing-masing orang di dalamnya. Aturan ini biasanya dibuat dengan melibatkan pihak perusahaan dan juga seluruh anggota tim kerja, sehingga semua pihak bisa mematuhi serta menerapkannya dengan baik tanpa merugikan siapapun.

5. Bangun Kepercayaan dalam Tim

Konflik dan masalah akan selalu ada, apalagi jika memiliki tim kerja yang cukup besar dengan melibatkan banyak orang di dalamnya. Biasakan untuk membangun kepercayaan di dalam tim.

Sehingga semua anggota tim saling memiliki rasa percaya antara satu dengan yang lainnya. Hal ini akan membantu mengatasi berbagai konflik dan masalah.

6. Tentukan Tujuan Kerja

Tim kerja yang sukses harus dibangun dengan tujuan kerja yang juga jelas sejak awal. Saat perusahaan sudah menentukan tujuan yang jelas seperti ini, maka seluruh tim kerja bisa fokus dan mengarahkan seluruh pikiran serta tenaga mereka kepada tujuan tersebut, sehingga segala sesuatunya dapat tercapai dengan baik sesuai harapan.

7. Melakukan Evaluasi Berkala

Tidak selalu mencapai target sesuai dengan rencana, ini merupakan hal yang lumrah terjadi. Penting untuk selalu melakukan evaluasi secara berkala, agar berbagai kendala dan juga masalah di dalam tim bisa teratasi dengan baik.

Evaluasi kerja akan membantu tim tetap bekerja dengan solid dan mencapai berbagai tujuan dengan lebih baik dari sebelumnya. Lakukan evaluasi rutin minimal seminggu sekali.

8. Manfaatkan Karakter Individu

Setiap orang akan memiliki karakter yang berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya, hal ini juga akan ditemukan dalam setiap tim. Keunikan karakter individu ini bukan kelemahan, lho.

Namun justru bisa dimanfaatkan untuk membantu mencapai tujuan tim kerja dengan lebih mudah. Penting untuk mengenali karakter setiap anggota tim dan memanfaatkannya dengan cara yang tepat untuk mencapai tujuan tim kerja.

9. Maksimalkan Kreatifitas setiap Anggota Tim

Kreatifitas setiap orang tentu tidak sama dan hal ini akan menjadi sesuatu yang menguntungkan untuk tim kerja. Maksimalkan kreatifitas setiap anggota tim, sehingga semua orang bisa terlibat secara aktif dalam mencapai tujuan yang dimiliki oleh perusahaan.

10. Pilih Pemimpin yang Handal

Pastikan untuk membangun tim dengan seorang pemimpin yang handal dan bisa dipercaya, sehingga berbagai tujuan tim bisa tercapai di tangannya. Pemimpin harus memiliki karakter yang kuat dan layak untuk menjadi “kepala”.

Sehingga semua anggota tim akan bekerja dengan maksimal dan berbagai tujuan perusahaan dapat tercapai degan baik di bawah kepemimpinannya.

Bangun dengan Langkah yang Tepat

Memiliki tim kerja yang solid menjadi salah satu rahasia sukses di dalam perusahaan, bahkan perusahaan yang besar sekalipun. Untuk mendapatkan tim kerja yang seperti ini, pastikan untuk membangunnya dengan cara yang tepat. Mulailah hal ini dengan cara melibatkan orang-orang terbaik dan juga berbagai langkah yang tepat, sehingga tim kerja yang dihasilkan juga bisa memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.

Artikel ini merupakan hasil kerja sama antara Kompas.com dengan Cermati.com. Isi artikel menjadi tanggung jawab sepenuhnya Cermati.com.