Menjadi "Kutu Loncat" Ternyata Juga Ada Untungnya, Apa Saja?

Kompas.com - 05/06/2021, 12:00 WIB
Ilustrasi wawancara kerja MangoStar_StudioIlustrasi wawancara kerja

3. Ilmu yang didapat semakin banyak

Bidang pekerjaannya mungkin sama, tapi spesifikasi kerjanya berbeda. Contohnya bagian keuangan. Di kantor lama, kamu hanya membuat pembukuan atau laporan keuangan, mencatat transaksi.

Kemudian di kantor baru, bertambah mengurus soal perpajakan. Beban pekerjaan memang nambah, tetapi sisi positifnya kamu dapat ilmu baru yang tidak diperoleh di kantor lama.

Ini bisa jadi nilai tambah untukmu. Sehingga kalau sewaktu-waktu pindah lagi ke perusahaan baru, dengan skill yang bertambah, kamu dapat melamar pekerjaan untuk posisi lebih tinggi, seperti manajer keuangan.

Baca juga: Wawancara Kerja via Daring? Hindari 4 Kesalahan ini

4. Peluang naik jabatan semakin besar

Di perusahaan lama mungkin tidak akan menaikkan jabatanmu jika tidak ada prestasi yang menonjol meski sudah bekerja selama bertahun-tahun. Tetapi tidak di perusahaan lain.

Karena itu, banyak orang resign dan pindah kerja karena ingin mendapatkan kenaikan jenjang karier.

Dengan pengalamanmu misalnya sudah 7 tahun bekerja di bidang ritel, kamu bisa melamar kerja di perusahaan baru sebagai manajer atau supervisor. Peluang ini sangat terbuka lebar bagimu.

Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Masa kamu mau bertahan di kantor yang tidak jelas jenjang kariernya. Jabatan mandek di situ-situ saja. Kamu juga berhak dengan peningkatan karier di perusahaan lain.

Baca Juga: HRD Cari Tahu Kebohongan Pelamar Kerja, Kamu Bisa Hadapi dengan Cara Ini

5. Gaji yang lebih besar

Di kantor lama, naik jabatan paling diikuti kenaikan gaji Rp 200 ribu sampai Rp 500 ribu saja. Gaji tidak naik signifikan, tetapi beban kerjanya tambah besar.

Atau naik gaji setiap tahun sekitar 8-9 persen. Untuk naik gaji dua kali lipat, butuh waktu bertahun-tahun.

Satu-satunya cara untuk meningkatkan gaji lebih besar, ya dengan pindah kerja. Misalnya untuk posisi senior programmer dengan gaji Rp 15 juta dari sebelumnya di kantor lama junior programmer dengan gaji Rp 7 juta per bulan.

Halaman:


Rekomendasi untuk anda
26th

Ada hadiah voucher grab senilai total Rp 6.000.000 dan 1 unit smartphone.

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.