Apa Saja yang Harus Ditulis di Surat Resign Kerja?

JAKARTA, KOMPAS.com - Mengundurkan diri dari pekerjaan atau resign adalah hal yang wajar dalam perjalanan karier. Setelah memutuskan untuk resign kerja, hal profesional yang harus dilakukan adalah mengajukan surat resign kerja.

Dikutip dari The Balance, Sabtu (23/9/2023), surat pengunduran diri akan memudahkan transisi selama beberapa minggu ke depan dan membantu Anda menjaga hubungan positif dengan perusahaan bahkan setelah Anda tidak lagi bekerja di perusahaan tersebut.

Ingatlah bahwa sebagian besar industri adalah dunia yang sempit. Anda pasti ingin calon manajer dan rekan kerja mengatakan hal-hal baik tentang Anda selama pemeriksaan latar belakang dan referensi.

Baca juga: Cara Resign Kerja Tanpa Drama dan Tetap Profesional

SHUTTERSTOCK/SHISU_KA Ilustrasi surat resign kerja.

Surat resign kerja yang ditulis dengan baik akan memastikan bahwa semua orang mempunyai pemahaman yang sama mengenai waktu, pengalihan tanggung jawab, dan detail penting lainnya.

Surat resign juga merupakan kesempatan untuk mengucapkan terima kasih atas pengalaman yang Anda peroleh selama bekerja di perusahaan. 

Surat resign yang ditulis secara profesional memastikan bahwa atasan akan mengatakan hal-hal baik tentang Anda selama pemeriksaan latar belakang dan referensi.

Jika memungkinkan, yang terbaik adalah mengajukan resign secara langsung terlebih dahulu, lalu mengirimkan surat resign secara langsung atau lewat e-mail untuk mendokumentasikan keputusan Anda.

Baca juga: Cara Mengajukan Resign Kerja karena Alasan Pribadi

Saat membuat surat resign kerja, ada baiknya menyertakan hari terakhir kerja dan ucapan terima kasih. Anda juga dapat menawarkan bantuan dalam transisi jika Anda ingin melakukannya.

Apa yang harus ditulis di surat resign kerja?

Biasanya yang terbaik adalah resign secara langsung, lalu menindaklanjutinya dengan surat resign resmi atau email. Namun, karena semakin banyak pekerjaan yang dilakukan secara jarak jauh, banyak pekerja harus resign lewat e-mail, tanpa mengadakan pertemuan langsung terlebih dahulu.