“Jika Anda berpikir Anda akan terlambat, Anda ingin memberi mereka gambaran tentang seberapa terlambat Anda akan terlambat,” sebut Phyllis Hartman, pendiri perusahaan sumber daya manusia PGHR Consulting.
“Tentu saja lebih baik menghubungi daripada datang terlambat dan tidak mengatakan apa pun. Itu sungguh bentuk yang buruk. Itu tidak sopan. Itu tidak terlalu profesional," imbuh dia.
Mengakui kekurangan Anda berarti menyadari bahwa menyalahkan orang lain tidak akan membuat Anda terlihat baik. Doody mengatakan menyalahkan orang lain atas keterlambatan Anda dapat dianggap sebagai tindakan yang defensif.
Baca juga: Jangan Bohong Jawab 4 Pertanyaan Ini Saat Wawancara Kerja
“Kami tidak peduli kenapa Anda terlambat. Anda terlambat. Jangan membuat alasan untuk itu," ungkap Polefrone.
Seperti semua permintaan maaf yang baik, meminta maaf karena terlambat berarti bertanggung jawab atas tindakan Anda.
“Jika Anda menyalahkan orang lain, itu menjadi alasan yang lebih lemah,” kata Hartman.
Jika Anda tahu Anda akan terlambat 30 menit, Polefrone merekomendasikan untuk menelepon HRD daripada mengirim pesan singkat atau e-mail.
“Hubungi dan bicaralah dengan orang tersebut untuk memastikan bahwa pesan Anda diterima dan mereka dapat mendengar ketulusan permintaan maaf Anda dengan lebih baik,” sarannya.
Baca juga: Simak 3 Tips Menjawab Pertanyaan Deskripsi Diri Saat Wawancara Kerja