Simak, 6 Tips Meminta Kenaikan Gaji untuk Pegawai Perempuan

Shutterstock/PaeGAG Ilustrasi gaji.

Penting juga untuk memahami apa yang menjadi perhatian atasan atau HRD dan perusahaan Anda, dan mengingatnya sepanjang percakapan Anda.

"Bagaimanapun juga, tujuan negosiasi adalah untuk mencapai hasil yang saling menguntungkan," ungkap dia.

3. Persiapkan promosi Anda

Mempersiapkan promosi harus dimulai sebelum percakapan dimulai. Penting untuk menyertakan pencapaian tertentu, dan bersiap untuk mengatasi segala keberatan dari atasan atau HRD.

Baca juga: Cara Mengatur Keuangan Gen Z Setelah Terima Gaji

“Jelaskan apa yang ingin Anda sampaikan kepada atasan, dimulai dengan menunjukkan nilai Anda (dan) memberikan contoh tolok ukur industri. Penting juga untuk mengatasi kekhawatiran mengenai keterbatasan anggaran,” katanya.

Selain itu, memiliki mentor yang dapat memberikan advokasi bagi Anda adalah kuncinya, saran Tan.

4. Jadwalkan pertemuan untuk meminta kenaikan gaji

Penting untuk menjadwalkan pertemuan terlebih dahulu dan memperjelas bahwa Anda ingin membahas kompensasi dan pengembangan karier. Jangan melontarkan percakapan kepada atasan secara tiba-tiba atau membingkainya dengan santai.

Selain itu, strategislah dengan waktu pertemuan.

Baca juga: Mengelola Inflasi Menghindari Defisit Gaji

“Misalnya, jika semua orang sangat sibuk dengan peluncuran produk baru dan semua orang benar-benar sibuk, mungkin itu bukan waktu yang tepat,” jelas Chhabria.

5. Tunjukkan nilai Anda

Penting untuk memberikan contoh bagaimana Anda telah membantu memecahkan masalah dan menciptakan dampak positif dalam beberapa waktu terakhir. Mengukur contoh dengan angka juga dapat membantu selama negosiasi gaji.