Mau Berganti Karier di Umur 40-an? Simak 6 Tips Berikut

Kata “berubah” mempunyai arti melangkah dalam sesuatu yang asing, dan bersamaan dengan hal ini muncul ketidakpastian dan tantangan dalam transisi pada lingkungan yang baru atau pendekatan yang baru.

Perubahan cenderung menjadi lebih berat ketika kita menjadi semakin tua, karena kita cenderung lebih nyaman dengan cara kita dan kurang fleksibel terhadap keadaan-keadaan baru.

Akan tetapi, Anda bisa mengambil langkah-langkah tertentu untuk meminimalisir dan mengatur resiko yang ada jika Anda memutuskan untuk mengubah karier Anda di masa mendatang.

Mengutip dari laman resmi JobStreet, Jumat (10/11/2023), berikut adalah 6 tips untuk membantu Anda menjalani proses pergantian karir di umur 40 lebih dengan lebih baik.

1. Ketahui “kenapa”

Wajib bagi Anda untuk dengan jelas mengetahui alasan mengapa Anda mengubah jalan karir Anda di titik kehidupan Anda ini. Seorang pemilik perusahaan pasti akan menanyakan tujuan Anda berganti karir selama wawancara, karena hal ini bukanlah hal yang biasanya dilakukan sebagian besar orang di kelompok usia ini.

Oleh karenanya, penting bagi Anda untuk memikirkan lebih jauh tentang motivasi utama Anda di balik keputusan mengejar jalan karir yang baru ini. Mengetahui apa yang mengendalikan ambisi karier Anda akan menambah meningkatkan kepercayaan diri dan rasa mantap dalam menetapkan tujuan. Hal itu akan membantu Anda membuat kesan yang baik dalam wawancara ketika saatnya tiba nanti.

Berganti jalan karir mungkin melibatkan adanya penurunan gaji atau paket keuntungan yang menurun dalam jangka pendek. Memang tidak pasti begitu, akan tetapi hal ini mungkin saja terjadi.

Untuk berjaga-jaga menghadapi adanya kemunduran finansial, hal terbaik adalah dengan menyiapkan dana cadangan sebagai jaminan Anda untuk setidaknya enam bulan pertama. Hal ini memastikan bahwa Anda dapat mengejar karir baru Anda tanpa adanya stres tambahan dalam hal finansial.

3. Mintalah bantuan

Jangan takut untuk meminta bantuan ketika Anda membutuhkannya. Inilah saatnya untuk menggunakan jaringan profesional dan sosial Anda dan memberitahukan bahwa Anda sedang melakukan pergantian karir.

Mintalah rekomendasi personal untuk pekerjaan-pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda, dan konsultasilah dengan rekan Anda jika mereka berpengalaman dalam bidang yang akan Anda masuki.

Jika tidak mau bertanya, Anda akan tersesat di tengah jalan. Anda akan terkejut mengetahui seberapa besar lingkaran sosial dan profesional menjadi meluas.

4. Manfaatkan pengalaman dan keterampilam

Pengalaman dan ketrampilan-ketrampilan Anda termasuk pengalaman hidup menjadi keterampilan-keterampilan yang dapat ditularkan (transferable skills), jadi jangan membatasi diri sendiri pada apa yang sudah Anda lakukan pada pekerjaan Anda sebelumnya, walaupun kemampuan-kemampuan tersebut juga penting.

Pikirkan tentang kegiatan-kegiatan sosial atau komunitas yang Anda berpartisipasi dengan aktif dan bagaimana cara keterampilan-keterampilan tersebut dapat menjadi relevan untuk jalan karir Anda yang baru.

Anda mungkin sedikit lebih tua dari sebagian besar para kandidat lainnya. Akan tetapi jika Anda dapat membuktikan nilai pengalaman dan ketrampilan-ketrampilan, dan menunjukkan pada pemilik perusahaan cara dapat berkontribusi pada organisasi, Anda akan mendapatkan poin bonus melebihi para kandidat yang kurang berpengalaman.

Kedewasaan emosi dan reliabilitas sama pentingnya (atau bahkan lebih penting) bagi para pemilik perusahaan dibandingkan dengan kemahiran dalam teknologi terkini.

5. Percaya diri dan yakin

Hal ini mungkin menjadi saran yang jelas, akan tetapi kepercyaan diri bahkan lebih penting daripada para kandidat yang dewasa, mengingat kompetisi yang harus Anda jalani. Jika tidak percaya pada diri Anda sendiri, bagaimana bisa berharap pemilik perusahaan untuk dapat mempercayai Anda?

Jadi sementara Anda mungkin merasa gugup tentang prospek terkalahkan oleh kandidat dua puluh tahunan yang lebih bersemangat dan energik, tenangkan diri Anda karena nyatanya Anda memiliki penawaran yang sama banyaknya dengan saingan yang jauh lebih muda tersebut. Ini hanyalah masalah bagaimana cara Anda "menjual" diri Anda dengan cara yang tepat.

6. Tetap relevan

Jika ingin mengalahkan usia, Anda perlu membuktikan bahwa Anda sama-sama relevan dengan para milenial dalam hal pengetahuan dan familiaritas dengan teknologi terkini dan tren yang relevan dengan pekerjaan Anda.

Tidak ada alasan untuk tidak melakukan riset di hari dan era ini, di mana kita memiliki akses langsung untuk informasi. Terserah Anda untuk membuktikan bahwa Anda juga modern dan melek teknologi seperti halnya generasi yang lebih muda.