Ini 5 Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan saat Wawancara Kerja

Tidak ada seorang pun yang sempurna, akan tetapi menunjukkan bahwa Anda bersedia secara jujur menilai diri sendiri dan mencari cara memperbaikinya adalah langkah yang bagus.

Baca juga: Jangan Telat Wawancara Kerja, Harus Tiba Berapa Menit Lebih Awal?

4. "Mengapa kami harus merekrut Anda?"

Pertanyaan ini dianggap sebagai pertanyaan malas. Sebab, kandidat tidak bisa membandingkan diri mereka kepada orang yang bersaing dengan mereka namun tidak mereka kenal atau bahkan tahu.

Sehingga, jawaban kandidat yang kerap muncul adalah mendeskripsikan besarnya keinginan, semangat, dan komitmen mereka. Bahkan, ujung-ujungnya seperti memohon agar diterima.

Kerap kali para kandidat merasa tidak menjawab dengan baik. Sebenarnya, pertanyaan yang mungkin lebih baik diajukan adalah, "Apa Anda merasa ada sesuatu yang perlu kami ketahui namun belum didiskusikan?"

Apabila Anda adalah kandidat yang diajukan pertanyaan semacam itu, manfaatkanlah sebagai kesempatan untuk menyoroti hal-hal yang belum Anda utarakan.

Baca juga: Mau Wawancara Kerja? Simak 7 Cara Terbaik untuk Negosiasi Gaji

5. "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?"

Banyak kandidat berusaha memelintir pertanyaan ini dan berbicara tentang bagaimana mereka memberi manfaat bagi perusahaan. Mereka ingin bekerja di perusahaan X karena mereka merasa bisa membantu perusahaan itu mencapai tujuan-tujuannya.

Namun, kandidat yang baik berbicara tentang bagaimana posisi pekerjaan yang dilamarnya cocok untuk apa yang ingin mereka capai, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Mereka berbicara tentang kecocokan budaya.

Intinya, mereka bisa menjelaskan bagaimana tujuan-tujuan mereka sejalan dengan tujuan perusahaan.