Platform Rekrutmen Berbasis AI KUPU Raih Pendanaan Rp 91 Miliar

SHUTTERSTOCK/ARMMY PICCA Ilustrasi surat lamaran kerja.

Proses ini sangat memakan waktu, rata-rata perusahaan menghabiskan 68 hari untuk mencari satu karyawan.

KUPU membawa banyak inovasi baru dalam proses rekrutmen korporasi. Beberapa pendekatan kreatif yang ditawarkan mencakup Talent and Job Competency Models, Omni-Channel Sourcing, AI Video Interviewer, dan AI Matching Model.

Baca juga: Daftar 11 Startup RI dengan Prospek Kuat Versi Forbes Asia

Misalnya, dengan AI Video Interviewer, sistem KUPU dapat melakukan wawancara kandidat secara otomatis dengan daftar pertanyaan tertentu, kemudian mengirimkan hasil rekaman wawancara tersebut kepada perusahaan untuk dievaluasi, sehingga mempermudah tim HR untuk melakukan screening kandidat.

Berbagai solusi KUPU membantu perusahaan dalam menghemat waktu pemrosesan rekrutmen pegawai hingga 20 persen dan memperbesar pool kurasi kandidat berkualitas hingga 200 persen dibandingkan metode konvensional.

Hingga Agustus 2023, KUPU telah membantu lebih dari 600.000 pencari kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai.

Tidak hanya melalui sistem teknologi yang canggih, KUPU juga menawarkan aplikasi mobile swalayan (self-service) yang intuitif dan penasihat rekrutmen personal. Hasilnya, dalam waktu kurang dari dua tahun, platform KUPU telah memiliki lebih dari 3 juta pengguna aktif dan 150.000 pelaku bisnis yang sedang mencari karyawan pun mempercayakan proses rekrutmen kepada KUPU.

Baca juga: Bisnis Startup Masih Tertekan, PHK Tetap Jadi Pilihan

Klien KUPU mencakup perusahaan dari berbagai skala dan industri, mulai dari Allianz, Bank DBS, Mitsubishi, Paragon, Smartfren, Kawan Lama Group, hingga Burger King.

Ke depannya, KUPU berencana untuk terus memperluas jangkauan klien dan pengguna serta mengembangkan fitur-fitur rekrutmen yang lebih cerdas dalam platform.