Ilustrasi resign, mengundurkan diri dari pekerjaan. Jadi ketika keputusan Anda untuk resign menimbulkan kekacauan, lakukan yang terbaik untuk memudahkan transisi tersebut.
“Cobalah untuk menyelesaikan sebanyak mungkin pekerjaan dan dokumentasikan pekerjaan yang Anda lakukan untuk membuat situasi semudah mungkin bagi orang berikutnya dalam posisi tersebut,” saran Gold.
Baca juga: 8 Hal yang Tidak Boleh Ditulis di Surat Resign Kerja, Apa Saja?
Ringkasan tertulis tentang pekerjaan yang Anda lakukan, cara Anda menyelesaikan pekerjaan, siapa yang membantu, dan daftar terperinci di mana file disimpan dapat membantu, tambahnya.
Tergantung di mana Anda bekerja, menutup lingkaran informasi bisa terlihat sangat berbeda. Namun, hal ini dimulai dengan komunikasi yang solid dengan atasan, ujar Lessie E. Askew, Chief People Officer di Callen-Lorde Community Health Center di New York.
“Miliki dokumen transisi formal dengan supervisor yang berfungsi sebagai dokumen negosiasi dan dokumen akuntabilitas,” sarannya.
“Gunakan ini hampir seperti daftar isi proyek yang sedang Anda kerjakan dan pastikan tim memiliki akses ke sana,” imbuh Askew.
Baca juga: 5 Contoh Surat Resign Karyawan yang Baik dan Benar
Askew mendesak orang-orang untuk menguraikan tenggat waktu proyek utama, pencapaian yang akan datang, dan kemajuan agar tim tetap pada jalurnya.
3. Jangan memberikan pemberitahuan resign dua minggu sebelumnya
Dalam Handbook of The Working Adult, aturan dua minggu ini sudah mendarah daging. Kadang-kadang, karyawan bahkan memberikan lebih banyak pemberitahuan, dengan harapan hal itu akan membuat mereka terlihat baik.
Namun hal tersebut tidak selalu ideal, kata Askew.
“Anda harus memikirkan tentang nilai…
Terkini Lainnya
Terpopuler
Now Trending
Mungkin Anda melewatkan ini
