Ciptakan Lingkungan Kerja Infklusif, Bank Mandiri Terapkan Respectful Workplace Policy

Lebih jauh, bank berlogo pita emas itu mendukung para karyawan perempuan melalui inisiatif Srikandi Mandiri. 

Baca juga: Tumbuh 27,4 Persen, Bank Mandiri Bukukan Laba Bersih Rp 39,1 Triliun

Beragam kegiatan yang mendukung inisiatif tersebut, antara lain sesi kepemimpinan perempuan, program mentoring bagi para perempuan, dan lainnya.

Perlindungan bagi pelapor

Selanjutnya dalam mendukung penerapan RWP, Bank Mandiri juga sudah memiliki whistle blowing system (WBS), yang juga mendukung perlindungan bagi pelapor. 

Dalam menindaklanjuti adanya diskriminasi, kekerasan, maupun pelecehan, Bank Mandiri telah bersosialisasi kepada seluruh Insan Mandiri bahwa perusahaan membuka kanal pengaduan dalam bentuk website khusus di internal.

“Dari kanal pengaduan tersebut, kami akan langsung menindaklanjuti laporan yang masuk, melakukan pendampingan secara terpisah antara pihak terlapor dan pelapor, serta menjamin kerahasiaan data dan informasi terkait pelaporan tersebut,” ungkap Agus.

Jika terbukti adanya bentuk pelanggaran, Bank Mandiri akan melakukan penindakan dan memberikan sanksi sesuai dengan mekanisme yang telah ditetapkan. 

Baca juga: Rektor Udayana Akui Ada Mahasiswa Titipan lewat Jalur Mandiri: Rekomendasi Mitra Strategis

Lebih lanjut, bank dengan kode saham BMRI itu mengembangkan program Well-Being yang telah terintegrasi demi menjaga lingkungan kerja yang sehat bagi karyawan, baik fisik maupun psikologis.

Adapun program Well-Being mencakup empat bagian yang terdiri dari psychological, physical, financial, dan lingkungan kerja (workplace). 

Bentuk program Well-Being itu, antara lain tele-counselling dengan psikolog, telemedicine dengan dokter umum, dan berbagai pelatihan tentang personal finance.

Bank Mandiri menyadari bahwa karyawan merupakan aset penting sekaligus ujung tombak perusahaan dalam menciptakan produk dan inovasi, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan menangani seluruh proses bisnis perusahaan.

Oleh karena itu, kata Agus, Bank Mandiri bertekad menciptakan suasana kerja yang kondusif.

Baca juga: Dorong Masyarakat Desa Mandiri Energi, Strategi Terkini PHE Tekan Emisi

“Kesehatan fisik dan psikologis karyawan juga ikut mendorong semangat kerja dan kesejahteraan karyawan sehingga berdampak positif pada produktivitas dan pertumbuhan usaha berkelanjutan,” tuturnya.