Buah Manis Upaya LPEI Ciptakan Lingkungan Kerja yang Baik

“Penerapan GRC culture di LPEI sendiri pun terbilang strong, ketat. Karenanya, karyawan dengan latar belakang bankir kerap tidak kuat dengan aturan tersebut,” ucapnya.

Terakhir, learning culture mengedepankan pembaruan kapabilitas sesuai tren dan kebutuhan pasar melalui berbagai metode. Hal ini dikarenakan LPEI ingin membangun budaya kerja yang mengutamakan pembelajaran dan pengembangan diri.

Dengan demikian LPEI dapat terus beradaptasi dengan perubahan dan memberikan layanan yang terbaik kepada nasabah. LPEI aktif memberikan sharing knowledge, coaching and mentoring, serta pelatihan berbasis kompetensi kepada sumber daya manusia LPEI.

Atas upayanya itu, LPEI diganjar dua penghargaan bergengsi di ajang Stellar Workplace Award 2023, yaitu Stellar Workplace Recognition in Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Satisfaction, pada pertengahan November 2023 lalu.

Kemenangan dalam Stellar Workplace Award 2023 tak lepas dari berbagai upaya transformasi yang dilakukan pihaknya selama ini.

Sebenarnya, prestasi tersebut bukan yang pertama bagi LPEI. Pada Stellar Award 2022, LPEI juga meraih penghargaan serupa. Ini menunjukkan bahwa LPEI konsisten dalam menjaga dan meningkatkan kualitas serta reputasi lembaga.

Alhasil, LPEI menjadi salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia, menunjukkan LPEI berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas karyawan.
Raihan itu lantas menjadi tonggak penting bagi perjalanan LPEI, terutama dalam mendukung proses transformasi bisnis dan mandat mendorong ekspor nasional.

Strategi mempertahankan dan meningkatkan kualitas serta reputasi

LPEI sejak lama telah melakukan sejumlah upaya untuk mempertahankan reputasinya. Salah satunya, membangun hubungan yang kuat dengan karyawan melalui penguatan budaya kerja yang baik dan implementasi employer value propositions (EVP).

Adapun EVP adalah serangkaian nilai dan manfaat yang ditawarkan oleh suatu perusahaan kepada karyawannya. LPEI akan memastikan bahwa EVP tecermin dalam setiap aspek kehidupan karyawan, mulai dari saat perekrutan, pengembangan, manajemen kinerja, hingga retensi.

Upaya lain untuk mempertahankan hal tersebut juga dilakukan LPEI dengan mendorong budaya inovasi dan GRC. Dengan demikian, LPEI tetap kompetitif di ekosistem ekspor global. LPEI juga akan memperkuat kolaborasi dengan lembaga ekspor negara lain dan Kemenkeu melalui program secondment.

Tak berhenti sampai di situ, LPEI juga memperkuat keragaman, kesetaraan, dan inklusi. LPEI pun menghormati setiap individu, terlepas dari gender, suku, agama, ras, keterampilan, pengalaman, dan perspektif yang berbeda. Etika dan komunikasi yang berintegritas juga diterapkan dengan baik.

Segala misi mulia yang bertujuan untuk mendorong perekonomian Indonesia dan peningkatan kehidupan sosial masyarakat senantiasa digaungkan LPEI dalam berbagai bentuk publikasi. Ini menjadi langkah LPEI agar khalayak luas mengatahui kinerja di samping menjaga reputasi.