Ciri-ciri Lingkungan Kerja "Toxic" dan Cara Memperbaikinya

• Ada budaya ketakutan, tidak ada yang mau mengatakan apa pun karena khawatir menjadi sasaran

Baca juga: Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Menyebalkan

PEXELS/EDMOND DANTES Ilustrasi bekerja di kantor.

“Rekan kerja bukanlah keluarga kita," tutur Hamilton.

Faktanya, tim dengan performa tinggi lebih suka menggunakan analogi tim olahraga. Anda dan rekan kerja bersatu untuk menang bersama, yang berarti menjadi yang terkuat, versi terbaik dari diri sendiri, dan bekerja bersama dengan baik.

“Ketika kita melakukan pekerjaan hebat, kita memenangi pertandingan, dan kita juga menikmatinya. Tidak lagi dapat diterima untuk hanya mengatakan "itulah yang selalu terjadi"," jelas Hamilton.

Sebaliknya, imbuh dia, kita perlu mengerahkan kemampuan terbaik kita untuk bekerja, dan memastikan orang lain juga melakukan hal yang sama.

Baca juga: 4 Tips Bonding dengan Rekan Kerja yang Hemat dan Antiribet

Hamilton mengatakan tim-tim terbaik saling menghormati satu sama lain, tidak peduli siapa mereka, dan tidak peduli tekanan apa yang mereka hadapi.

Dia menambahkan bahwa penelitian telah menunjukkan bahwa perundungan dan perilaku buruk seperti bergosip tidak hanya buruk bagi moral tim, tetapi juga menurunkan kinerja tim.

“Jadi hal ini tidak hanya buruk bagi anggota tim, tapi juga buruk bagi bisnis,” ucap Hamilton.

Namun, dia menambahkan bahwa lingkungan kerja toxic biasanya mengembangkan budaya yang kuat dan sulit untuk dibongkar.

Baca juga: Gaji Kamu Lebih Kecil dari Rekan Kerja? Atasi Pakai Cara Ini

Cara memperbaiki lingkungan kerja toxic