Seni Memimpin Milenial dan Gen Z yang Efektif

Bagi sebagian orang, kepemimpinan yang efektif datang secara alami. Namun bagi sebagian besar, ini adalah perilaku yang dipelajari.

Kepemimpinan adalah keterampilan yang membutuhkan waktu, usaha, dan kesabaran untuk dikuasai dan dimodelkan.

Untuk mengelola tenaga kerja saat ini, sangat penting bagi para pemimpin untuk terbuka terhadap ide-ide baru dan membuang kebiasaan lama. Ini dimulai dengan fokus pada bagaimana seseorang terlibat dengan tenaga kerja yang sedang berkembang.

Pemberdayaan sangat penting untuk mendorong pemikiran kritis, pengambilan keputusan, membangun kepercayaan diri, dan menciptakan hasil yang didorong oleh tujuan.

Berperan seperti Coach akan mendukung upaya pemberdayaan kita dengan memastikan memberikan umpan balik yang membangun dan dapat mengarah pada refleksi diri dan kemungkinan yang lebih besar bahwa karyawan dapat menerapkan praktik terbaik secara real time.

Rangkul karyawan zaman Now itu dan persiapkan kepemimpinan organisasi kita untuk keberlanjutan masa depan.