Jadi Anak Baru di Kantor? Ini Cara “Pedekate” ke Rekan Kerja

Itulah saat yang tepat bagimu untuk berani berbicara di depan tim. Bukan saja memperkenalkan diri, tetapi juga menyampaikan pendapat, ide atau gagasan, maupun sharing pengalaman.

Tetapi ingat, jangan terlalu over atau cari muka yang membuat rekan kerjamu ilfil. Sewajarnya saja, tanpa perlu menyombongkan diri.

Baca Juga: 7 Skill yang Wajib Dikuasai Mahasiswa Agar Cepat Dapat Kerja

5. Hindari sikap manja dan kekanakan

Dunia kerja bukan sekolah atau kampus. Di sinilah tempat kamu digembleng. Dunia kerja merupakan dunia sesungguhnya. Di mana kamu harus bekerja keras untuk mendapatkan uang atau gaji.

Kalau kamu masih fresh graduate dan baru pertama kali kerja, jangan bawa sikap kekanak-kanakanmu ke kantor. Kamu harus bersikap profesional.

Sebab hubunganmu lebih dari sekadar murid dengan guru atau mahasiswa dengan dosennya. Tetapi sudah dengan klien maupun pelanggan yang akan memberikan pendapatan bagi perusahaan.

Kamu harus mampu mengerjakan tugas dan tanggung jawabmu secara mandiri. Mencari solusi bila menemui kendala atau hambatan dalam bekerja. Bukan dengan merengek, menangis, atau meminta bantuan terus kepada rekan kerja dan atasanmu.

Sikap manja dan kekanakan akan menjadi poin minus dalam penilaianmu. Bisa-bisa kamu tidak akan lulus masa percobaan kerja.

6. Saling menghargai

Memberi saran, kritik, maupun mencetuskan ide atau gagasan baru sangat dianjurkan dalam tim. Bukan hanya untuk rekan kerja senior, tetapi juga kamu yang junior.

Namun apabila terjadi silang pendapat, perbedaan cara pandang dan pola pikir, jangan malah saling egois mempertahankan pendapatnya.

Antar satu tim harus saling menghormati dan menghargai agar menjadi tim yang solid dan kompak. Pun dengan kamu anak baru.

Hubungan Makin Erat, Produktivitas Meningkat

Jika antara kamu dan rekan kerja satu tim memiliki hubungan erat, saling bahu membahu, maka produktivitas akan meningkat. Target perusahaan pun dapat tercapai dengan hasil maksimal.

Sebab kunci keberhasilan perusahaan ada pada sumber daya manusia atau karyawannya. Oleh karena itu, kamu harus mampu melalui proses penyesuaian diri dengan baik di kantor baru.

Artikel ini merupakan hasil kerjasama antara Kompas.com dengan Cermati.com. Isi artikel menjadi tanggung jawab sepenuhnya Cermati.com