Program Management Trainee adalah sebuah program bagi fresh graduate dengan memberikan pelatihan di setiap departemen dan akan dievaluasi oleh manager atau supervisor sehingga dapat ditempatkan di departemen yang dikuasai.
1. Melakukan sourcing dengan berbagai cara
Supaya lowongan pekerjaan kamu dapat dilihat oleh banyak orang, kamu dapat melakukan sourcing dengan banyak cara.
Misalnya, dengan posting lowongan pekerjaan kamu melalui job portal, media sosial, atau bisa juga dengan meminta referral kandidat.
2. Memperkenalkan posisi yang sedang dibutuhkan
Untuk memberikan gambaran kepada kandidat seperti apa yang akan dikerjakan, ternyata tidak hanya melalui tanggung jawab pekerjaan yang kamu jabarkan.
Kamu dapat menggunakan media sosial perusahaan untuk menjelaskan mengenai posisi tersebut.
Misalnya, dalam bentuk video yang dapat membuat kandidat untuk lebih tertarik mengenal posisi yang akan dilamar.
3. Menemukan kandidat yang “potensial”
Selain menemukan kandidat yang tepat untuk memenuhi posisi yang kamu butuhkan sebagai praktisi HR, kamu dapat merekrut kandidat yang memiliki potensi untuk memenuhi posisi tersebut.
Ternyata tidak hanya pencari kerja saja yang kesulitan mencari kerja, tetapi praktisi HR juga kesulitan mencari pekerja.
Untuk memenuhi kesenjangan tersebut bisa dilakukan juga dari sisi pencari kerja maupun dari sisi praktisi HR.
Dengan mengetahui penyebab kesulitan mencari pekerja diharapkan praktisi HR dapat menghadapi tantangan tersebut dan para pencari kerja juga tidak merasa kesulitan dalam mencari kerja.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.