Govtech Indonesia: Menuju Transformasi Digital Nasional (Bagian I)

Melalui sentralisasi sumber daya talenta digital, INA Digital diharapkan mampu menciptakan sinergi dan kolaborasi kuat antarinstansi pemerintah, mempercepat inovasi, dan meningkatkan kualitas layanan yang berdampak konkret kepada masyarakat.

Peran INA Digital dalam sentralisasi SDM talenta digital

Strategi sentralisasi SDM talenta digital yang dapat diusung INA Digital mencakup beberapa aspek.

Pertama, INA Digital diharapkan dapat mendesain dan mendefinisikan peran pekerjaan TI yang diperlukan oleh berbagai kegiatan prioritas pemerintah.

Ini termasuk mengidentifikasi keahlian khusus yang dibutuhkan untuk mendukung inisiatif pemerintah dalam membangun infrastruktur digital, layanan publik berbasis elektronik dan inovasi teknologi lainnya.

Kedua, INA Digital diharapkan dapat menyediakan dan menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta digital terbaik.

Dengan memastikan struktur kompensasi yang sejajar dengan industri TI, INA Digital diharapkan menjadi tempat berkumpul dan sebagai "pemberi kerja pilihan" bagi talenta digital terbaik baik dari dalam maupun luar negeri.

Ini merupakan langkah penting dalam menciptakan ekosistem berkelanjutan bagi talenta digital, mengingat persaingan global untuk mendapatkan talenta digital berkualitas.

Ketiga, proses rekrutmen yang dilakukan INA Digital bersifat terbuka dimana talenta digital baik dari universitas dalam negeri maupun universitas luar negeri internasional, serta talenta digital yang sudah memiliki pengalaman dari industri teknologi.

Dengan demikian, INA Digital berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap talenta digital yang direkrut memiliki kompetensi yang sesuai dan kompetitif untuk mendukung program akselerasi transformasi digital di Indonesia.

Keempat, INA Digital tidak hanya fokus pada rekrutmen dan pemanfaatan talenta digital, tetapi juga pada pengembangan karier dan profesional para talenta digital tersebut.

Melalui pelatihan dan pengembangan terstruktur dan berkesinambungan, INA Digital diharapkan mampu mengelola tingkat kompetensi dan keahlian antara SDM talenta digital sesuai dengan kebutuhan untuk menyelesaikan program prioritas nasional serta perkembangan zaman.

Bersambung, baca artikel selanjutnya: Govtech Indonesia: Menuju Transformasi Digital Nasional (Bagian II-Habis)