Survei IBCWE: 98,5 Persen Perempuan yang Alami Jeda Karier Ingin Kembali Bekerja

JAKARTA, KOMPAS.com - Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) menyebutkan, sebanyak 98,5 persen perempuan yang sedang mengalami jeda karier atau career break memiliki keinginan dan kepercayaan tinggi untuk kembali ke dunia kerja.

Angka ini diperoleh melalui hasil survei cepat yang mereka lakukan kepada lebih dari 200 responden sepanjang Februari 2023.

"Angka ini menunjukkan mayoritas perempuan yang yang saat ini sedang mengalami jeda pada kehidupan profesional mereka ingin dan punya kepercayaan diri tinggi dalam menghadapi situasi ataupun tantangan yang akan dihadapi ketika kembali menjalankan peran profesionalnya dan di tengah keluarga," tutur Direktur Eksekutif IBCWE, Maya Juwita melalui keterangan tertulisnya, Senin (13/3/2023).

Baca juga: Kemnaker: 6 dari 10 Pekerja Perempuan Bekerja di Sektor Informal

Maya bilang, dari 98,5 persen responden yang ingin kembali bekerja, tercatat 43 persen responden yang akan memilih fungsi pekerjaan yang sama. Angka ini hanya unggul tipis dari para responden yang akan memilih fungsi berbeda sebanyak 40 persen.

"Data ini juga memberikan gambaran bahwa mayoritas perempuan yang saat ini tidak bekerja dan ingin kembali bekerja memiliki kemampuan untuk dapat melakukan penyesuaian dengan kebutuhan yang ada di sebuah perusahaan," lanjutnya.

Sebanyak 64 persen responden menyatakan ingin kembali ke industri yang sama. Sementara 36 persennya memastikan tidak ingin kembali ke industri yang sama.

Baca juga: Apa Itu Linkedin dan Apa Fungsinya dalam Mengembangkan Karir?

Ada banyak alasan mengapa karyawan dapat memilih untuk meluangkan waktu dari pekerjaan. Meskipun asumsinya sering kali bahwa jeda karier disebabkan oleh kehamilan, cuti orang tua atau studi tambahan. Sehingga mengambil istirahat karier menjadi fenomena yang semakin umum.

Meski demikian, interupsi karier jauh lebih umum di kalangan perempuan daripada laki-laki. Karena cuti melahirkan masih merupakan bentuk cuti panjang yang paling umum.

Maka dari itu, kata Maya, jeda karier dapat berdampak besar terhadap kepemimpinan dan stabilitas ekonomi perempuan.

Baca juga: Menjadi Baik Tak Selalu Positif Untuk Karir, Mengapa?