Simak, 5 Tips Meminta Kenaikan Gaji

JAKARTA, KOMPAS.com - Tidak sedikit pegawai sungkan atau takut meminta kenaikan gaji pada atasan.

Jika perusahaan Anda tidak melakukan kenaikan gaji tahunan secara rutin dan Anda tidak mendapatkan promosi jabatan, meminta mungkin merupakan satu-satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji yang Anda layak dapatkan.

Anda harus memahami bahwa meminta kenaikan gaji adalah hal yang wajar, dan sebagian besar atasan serta pemilik perusahaan ingin merawat karyawannya dengan baik.

Baca juga: Simak, 4 Instrumen untuk Maksimalkan Tabungan dari Gaji Bulanan

SHUTTERSTOCK/MELIMEY Ilustrasi gaji.

Meskipun prosesnya tampak mengintimidasi dan tidak nyaman, hal ini tidak harus terjadi, terutama jika Anda mengenal atasan dan bersedia meminta kenaikan gaji.

Jika Anda melakukan riset dan siap dengan fakta, Anda akan merasa lebih percaya diri untuk memulai percakapan.

Dikutip dari Business News Daily, Kamis (30/5/2024), berikut beberapa tips meminta kenaikan gaji kepada atasan atau HRD perusahaan.

1. Sebutkan pencapaian Anda selama enam bulan terakhir, satu tahun terakhir, dan waktu Anda bersama perusahaan

Jelaskan bagaimana pencapaian Anda berdampak positif pada departemen dan perusahaan Anda secara keseluruhan, dan berikan angka dan statistik spesifik jika memungkinkan.

Baca juga: Pekerja Mau Sejahtera dan Naik Gaji, Tingkatkan Dulu Kompetensi...

Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Pada tahun lalu, saya menghasilkan (sebutkan angka) prospek untuk perusahaan, yang merupakan peningkatan sebesar (sebutkan angka persentase) dari tahun sebelumnya. Penjualan yang dihasilkan setara dengan (sebutkan nilai penjualan) dalam bisnis baru.”