Jika skill sudah ditingkatkan, CV telah diperbarui, cari tahu dulu berapa standar gaji pekerjaan dan posisi yang ingin kamu lamar di sebuah perusahaan.
Sektor perusahaan biasanya membuat standar gaji berbeda. Misalnya, lowongan manajer marketing di perusahaan tekstil pasti tidak sama dengan perusahaan migas. Atau perbankan dengan startup.
Oleh sebab itu, yang terpenting kamu tahu dulu berapa upah minimum provinsi (UMP) ataupun Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di daerahmu.
Selanjutnya kamu bisa mencari informasi gaji paling baru di situs sumber informasi gaji, forum atau blog pribadi, bertanya langsung kepada teman yang bekerja di sana, dan lainnya.
Begitu sudah mendapatkan kisaran gajinya, kamu dapat menentukan besaran gaji yang merupakan ekspektasimu. Biasanya ekspektasi gaji akan ditanyakan HRD pada saat wawancara kerja atau pada formulir wawancara kerja.
Mencari pekerjaan baru, baik itu ganti profesi atau bidang pekerjaan, maupun melamar di perusahaan baru, bukan sesuatu yang dilarang. Dengan cara ini, kamu bisa keluar dari zona nyaman, memberi pengalaman berbeda, meningkatkan karier, bahkan membawa perbaikan dari sisi gaji.
Jika sudah mempersiapkan diri sebaik mungkin, tak ada salahnya merealisasikan keinginan tersebut tahun ini atau tahun depan. Agar tak mengulur waktu lebih lama. Semoga semesta mendukung langkahmu dan kesuksesan berpihak padamu.
Artikel ini merupakan hasil kerjasama antara Kompas.com dengan Cermati.com. Isi artikel menjadi tanggung jawab sepenuhnya Cermati.com
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.