Kompas.com - 26/10/2020, 12:39 WIB
Ilustrasi gaji, upah, rupiah ShutterstockIlustrasi gaji, upah, rupiah

JAKARTA, KOMPAS.com - Menegosiasikan gaji atau kenaikan gaji bukan hal yang mudah, apalagi di tengah kondisi pandemi seperti saat ini.

Meskipun demikian, sebuah survei teranyar yang dilakukan perusahaan agensi pegawai Robert Half menemukan, 86 persen manajer senior di AS saja saat ini cenderung menegosiasikan gaji kepada karyawan baru.

Dilansir dari CNBC, Senin (26/10/2020), menurut Paul McDonald, direktur eksekutif senior di Robert Half, saat ini banyak perusahaan bersusah payah mencari talenta yang dibutuhkan untuk mendukung prioritas-prioritas bisnis baru di tengah pandemi Covid-19.

Baca juga: Agar Bisa Investasi, Alokasikan Gaji ke 3 Hal Ini

"Profesional dengan keahlian yang tengah banyak dicari tahu bahwa mereka masih memiliki opsi, dan perusahaan menyadari bahwa mereka harus menawarkan gaji yang kompetitif untuk menarik dan 'mengamankan' kandidat-kandidat unggul," kata McDonald.

Berikut ini ada 4 tips untuk menegosiasi gaji, baik untuk karyawan baru maupun lama, di tengah situasi pandemi, yang diungkap oleh McDonald dan dan pakar karier Ariel Lopez.

1. Riset gaji di industri

Sebelum melakukan negosiasi gaji, McDonald dan Lopez memandang Anda perlu membekali diri dengan data-data yang benar. Data tersebut harus membuktikan bahwa besaran gaji yang Anda ajukan sesuai dengan kisaran gaji di industri.

Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Anda bisa melakukan riset di internet untuk mengetahui tren gaji untuk posisi, keahlian, dan pengalaman Anda, serta lokasi tempat kerja.

Baca juga: Dapat BLT Subsidi Gaji? Gunakan Uangnya untuk 3 Hal Ini

"Negosiasikan gaji dengan cerdas. Jangan hanya menyebut angka begitu saja, karena saya rasa sebagian perusahaan kemungkinan sedikit konservatif (secara finansial)," tutur Lopez.

2. Selalu sebutkan kisaran

Setelah melakukan riset terkait gaji di industri terkait posisi Anda, Lopez menyatakan Anda harus selalu membuka pembicaraan tentang negosiasi gaji dengan memberikan kisaran angka yang Anda inginkan. Sebaiknya, jangan memberikan angka yang pasti.

"Kisaran tersebut biasanya harus setidaknya 10 sampai 20 persen di atas gaji Anda saat ini," terang Lopez.

Halaman:


Sumber CNBC
Rekomendasi untuk anda
26th

Ada hadiah voucher grab senilai total Rp 6.000.000 dan 1 unit smartphone.

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.