Rincian UMK Semarang 2022 dan 34 Daerah Lain di Jawa Tengah

Ganjar menegaskan, untuk perusahaan-perusahaan yang tidak terdampak pandemi Covid-19, tentu kenaikannnya di atas angka tersebut.

“Beberapa perusahaan besar telah menyatakan kesanggupan untuk memberikan kenaikan upah lebih dari 10 persen bahkan 15 persen,” katanya.

Baca juga: Cek Daftar Kenaikan UMP Jakarta dari Tahun ke Tahun

Ketentuan UMK Jateng 2022

Untuk memberikan kepastian besaran upah bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun, Pemprov Jateng juga mengeluarkan Surat Edaran No. 561/0016770 tentang Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Tahun 2022.

Surat ini ditujukan kepada bupati/ wali kota dan pimpinan perusahaan se-Jawa Tengah. Surat edaran itu dimaksudkan memberikan kepastian hukum bagi pekerja/ buruh dengan masa kerja satu tahun atau lebih.

Dalam SE tersebut terdapat instruksi agar bupati/ wali kota memastikan perusahaan menyusun SUSU, dengan menugaskan dinas tenaga kerja melakukan pendampingan dan pemantauan.

Sedangkan kepada pengusaha diwajibkan menyampaikan hasil penyusunan SUSU kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah melalui dinas yang membidangi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota, paling lambat 31 Desember 2021 dalam bentuk surat pernyataan.

Baca juga: Rincian Kenaikan Gaji UMR Yogyakarta 2022, Terendah UMK Gunungkidul

“Pekerja yang baru masuk bekerja, tentunya akan menerima upah yang besarannya berbeda dengan pekerja yang sudah bekerja bertahun-tahun,” bebernya.

“Hal ini untuk memberikan rasa keadilan bagi pekerja, sekaligus penghargaan atas pengabdian dari para pekerja kepada perusahaannya,” tegas Ganjar.

UMK Semarang 2022 hingga UMK Solo 2022

Berikut rincian UMK Semarang 2022 dan daerah lain di Jawa Tengah termasuk UMK Solo 2022 selengkapnya:

• UMK 2022 Kota Semarang: Rp 2.835.021,29
• UMK 2022 Kabupaten Cilacap: Rp 2.230.731,50
• UMK 2022 Kabupaten Banyumas: Rp 1.983.261,84
• UMK 2022 Kabupaten Purbalingga: Rp 1.996.814,94
• UMK 2022 Kabupaten Banjarnegara: Rp 1.819.835,17
• UMK 2022 Kabupaten Kebumen: Rp 1.906.781,84
• UMK 2022 Kabupaten Purworejo: Rp 1.911.850,80
• UMK 2022 Kabupaten Wonosobo: Rp 1.931.285,33
• UMK 2022 Kabupaten Magelang: Rp 2.081.807,18
• UMK 2022 Kabupaten Boyolali: Rp2.010.299,30
• UMK 2022 Kabupaten Klaten: Rp 2.015.623,36
• UMK 2022 Kabupaten Sukoharjo: Rp 1.998.153,18
• UMK 2022 Kabupaten Wonogiri: Rp 1.839.043,99
• UMK 2022 Kabupaten Karanganyar: Rp 2.064.313,20
• UMK 2022 Kabupaten Sragen: Rp 1.839.429,56
• UMK 2022 Kabupaten Grobogan: Rp 1.894.032,10
• UMK 2022 Kabupaten Blora: Rp 1.904.196,69
• UMK 2022 Kabupaten Rembang: Rp 1.874.322,05
• UMK 2022 Kabupaten Pati: Rp 1.968.339,04
• UMK 2022 Kabupaten Kudus: Rp 2.293.058,26
• UMK 2022 Kabupaten Jepara: Rp 2.108.403,11
• UMK 2022 Kabupaten Demak: Rp 2.513.005,89
• UMK 2022 Kabupaten Semarang: Rp 2.311.254,15
• UMK 2022 Kabupaten Temanggung: Rp 1.887.832,11
• UMK 2022 Kabupaten Kendal: Rp 2.340.312,28
• UMK 2022 Kabupaten Batang: Rp 2.132.535,02
• UMK 2022 Kabupaten Pekalongan: Rp 2.094.646,19
• UMK 2022 Kabupaten Pemalang: Rp 1.940.890,41
• UMK 2022 Kabupaten Tegal: Rp 1.968.446,34
• UMK 2022 Kabupaten Brebes: Rp 1.885.019,39
• UMK 2022 Kota Magelang: Rp 1.935.913,27
• UMK 2022 Kota Salatiga: Rp 2.128.523,19
• UMK 2022 Kota Pekalongan: Rp 2.156.213,77
• UMK 2022 Kota Tegal: Rp 2.005.930,52
• UMK 2022 Kota Surakarta: Rp 2.035.720,17

Baca juga: UMR adalah Upah Minimum Regional, Apa Bedanya dengan UMP dan UMK?