Ciri-ciri Atasan Narsis dan 7 Cara Menghadapinya

JAKARTA, KOMPAS.com - Mungkin Anda pernah mendengar beragam cerita tentang atasan-atasan yang perilakunya kurang menyenangkan di kantor. Padahal, salah satu faktor paling signifikan yang mempengaruhi kebahagiaan kerja adalah atasan Anda.

Dikutip dari Your Tango, Kamis (20/6/2024), ada berbagai jenis perilaku buruk yang ditunjukkan atasan di kantor, misalnya yang menerapkan micromanagement, gila kerja, tidak memberikan panduan bagi karyawan, hingga yang sebenarnya tidak memiliki kualifikasi untuk menjadi atasan.

Lalu, ada pula atasan yang narsis. Jika Anda bertanya-tanyakan apakah Anda memiliki atasan narsis, ajukan pertanyaan berikut ke diri sendiri.

Baca juga: Waspada, Ini 15 Ciri-ciri Atasan Pelaku Micromanagement

FREEPIK/PRESSFOTO Ilustrasi atasan di kantor, atasan narsis.

• Apakah atasan Anda karismatik dan menawan ketika hal itu bermanfaat bagi dirinya sendiri?
• Apakah atasan suka dengan suaranya sendiri?
• Apakah atasan menerima pujian padahal itu adalah hasil kerja Anda?
• Apakah atasan melimpahkan kesalahan pada Anda?
• Apakah Anda diharapkan bekerja sepanjang waktu sesuai keinginan atasan?
• Apakah atasan kurang memiliki empati?
• Apakah sulit menyenangkan pasangan Anda?

Jika Anda menjawab ya untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut, kemungkinan besar Anda memiliki atasan narsis.

Berikut ciri-ciri atasan narsis yang perlu diketahui.

Baca juga: Ciri-ciri Atasan Toxic dan Cara Menghadapinya

• Mereka membutuhkan pujian.
• Mereka berbicara secara eksklusif tentang diri mereka sendiri.
• Mereka berfantasi tentang kehebatan.
• Mereka merasa berhak.
• Mereka memanfaatkan orang lain.
• Mereka iri.

Memiliki atasan narsis melelahkan secara mental, emosional, dan fisik.