Agar Sukses Wawancara Kerja, Coba Metode STAR

Kompas.com - 30/01/2020, 13:21 WIB
Ilustrasi ShutterstockIlustrasi

NEW YORK, KOMPAS.com - Wawancara kerja sangat penting dalam proses rekrutmen pegawai.

Dalam wawancara kerja, pihak perusahaan tak sembarang mengajukan pertanyaan kepada kandidat.

Pertanyaan diajukan untuk mengetahui karakter kandidat dan memastikan apakah ia calon pegawai yang tepat bagi perusahaan.

Dilansir dari Popsugar, Kamis (30/1/2020), ada satu tipe pertanyaan yang diajukan oleh perusahaan saat wawancara kerja yang banyak menjebak kandidat.

Pertanyaan tersebut dikenal dengan nama behavioral based question atau pertanyaan berdasarkan perilaku.

Baca juga: 5 Tips agar Wawancara Kerja Kamu Berjalan Lancar

Contoh pertanyaan tersebut adalah seperti ini, "Ceritakan saat di mana Anda..."

Berikut ini adalah contoh kalimat pertanyaan yang diajukan, misalnya "Ceritakan saat ketika Anda harus mengerjakan proyek dengan deadline yang singkat," atau "Ceritakan pengalaman Anda bertindak dengan perencanaan minim."

Contoh lainnya adalah "Ceritakan pengalaman Anda mencoba untuk mencapai suatu hal tapi gagal" atau "Ceritakan pengalaman Anda mendelegasikan proyek secara efisien."

Banyak kandidat langsung blank ketika diajukan pertanyaan seperti ini. Gugup dan cemas pun menyerang, akhirnya jawabannya tidak maksimal atau malah tidak sesuai dengan pertanyaan yang diajukan.

Nah, untuk menghadapi situasi semacam ini, tarik napas dalam-dalam dan lepaskan. Kemudian, ingatlah sebuah metode yang sederhana dan mudah diingat, yakni metode STAR.

Baca juga: 7 Pertanyaan Ini Jebak Anda Saat Wawancara Kerja, Apa Saja?

Halaman:
Menangkan e-Voucher Belanja total jutaan rupiah. Kumpulkan poin di Kuis Hoaks/Fakta. *S&K berlaku
Ikut


Dapatkan Voucher Belanja jutaan rupiah, dengan #JernihBerkomentar di bawah ini! *S&K berlaku
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar di artikel lainnya
Close Ads X