Gen Z, Ini Potensi Risiko Punya Sahabat di Kantor yang Perlu Diketahui

Unsplash Ilustrasi Gen Z

Percakapan harus mencakup dua hal, yaitu menegaskan kembali hubungan dan mendiskusikan bagaimana hal itu akan berubah.

“Undang mereka untuk membantu Anda merancang perubahan yang terlibat. Bagaimana mereka ingin diajak berkomunikasi, bagaimana mereka ingin didukung, bagaimana Anda tetap bisa menjaga persahabatan. Seperti apa hal itu sehari-hari?" terang Smith.

Baca juga: Bagaimana Memaksimalkan Potensi Gen Z?

Dengan melakukan itu, semoga Anda dan sahabat dapat mengatasi kesalahpahaman di masa depan.

2. Sulit untuk menjaga kebijaksanaan

Jika Anda memiliki sahabat di kantor, kemungkinan besar Anda akan memberi tahu mereka pendapat Anda tentang rekan kerja lainnya. Daripada menyelami opini Anda terlebih dahulu, bagikan perspektif Anda dengan cara yang lebih berbeda, kata Smith.

"Jangan katakan, 'Aku benci Susan,', sebaliknya katakan, 'Aku sudah memperhatikan sifat-sifat Susan ini, bukan?'" ungkap dia.

Dia juga menyarankan penerapan "Peraturan Las Vegas" alias "What happens in Vegas, stays in Vegas," apa yang terjadi di sana, tetaplah di sana. Jika Anda pergi makan siang atau happy hour setelah bekerja, mulailah percakapan dengan mengatakan, "Apa yang dikatakan di sini, tetap di sini," saran Smith.

Baca juga: Ini Alasan Mengapa Gen Z Lebih Memilih Pekerjaan Lepas

Dengan cara ini Anda telah memperjelas bahwa Anda tidak ingin pendapat Anda terulang di kantor.