Ajukan 9 Pertanyaan Ini Sebelum Terima Tawaran Kerja

PEXELS/EDMOND DANTES Ilustrasi bekerja di kantor.

2. Apakah perusahaan tersebut memiliki reputasi baik dan stabil?

Anda berhak mendapatkan jawaban yang jujur mengenai kinerja perusahaan dan apakah perusahaan cukup stabil sehingga Anda tidak perlu khawatir akan kemungkinan kehilangan pekerjaan.

Menanyakan reputasi dan stabilitas perusahaan akan membantu Anda mendapatkan gambaran seberapa besar Anda bisa sukses di sana.

Ini juga akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya dan apakah hal itu sejalan dengan nilai-nilai pribadi Anda.

Baca juga: Cara Menolak Tawaran Kerja secara Profesional

3. Seperti apa budaya perusahaan ini?

Setiap perusahaan memiliki jenis budaya kerja masing-masing yang menjadikannya tempat bekerja yang bagus atau tidak.

Jika Anda ingin tahu bagaimana rasanya bekerja di sana, ini adalah pertanyaan yang bagus untuk ditanyakan. Anda ingin memastikan etos kerja dan kepribadian Anda serupa dengan rekan kerja Anda.

Anda dapat mengajukan pertanyaan yang melibatkan program kerja fleksibel, fasilitas unik, keseimbangan kehidupan kerja, dan banyak lagi.

4. Apakah ada peluang untuk mengembangkan karier?

Menurut pelatih karier Lisa Petsinis, mengajukan pertanyaan tentang peluang pengembangan karier memberi Anda kesempatan untuk mengetahui apakah ada pilihan bagi Anda untuk tumbuh dan berkembang di tempat kerja.

Baca juga: Terima Tawaran Kerja Baru? Pikirkan Dulu Hal Ini

"Sebagai pelatih karier dan mantan pimpinan HRD, saya dapat memberi tahu Anda bahwa orang-orang meninggalkan pekerjaan karena kurangnya peluang pengembangan, mereka merasa manajer tidak mempedulikan mereka, dan pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan harapan mereka ketika mereka berada di posisi tersebut," kata Petsinis.