KOMPAS.com - Dalam setiap rekrutmen BUMN, materi core values BUMN selalu diujikan. TKD dan core values BUMN memang tak terpisahkan dalam setiap ujian rekrutmen di perusahaan negara.
Core values BUMN merupakan nilai-nilai utama yang harus senantiasa menjadi pedoman perilaku bagi setiap insan atau sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perusahaan pelat merah maupun Kementerian BUMN.
Core values BUMN ini kemudian diimplementasikan dalam bentuk AKHLAK BUMN yang dipertegas dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilau Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN.
Mengutip laman resmi Kementerian BUMN, AKHLAK BUMN adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Baca juga: Nilai Akhlak BUMN, Arti, dan Panduan Perilakunya
Masing-masing dari nilai AKHLAK BUMN memiliki penjabarannya sendiri-sendiri untuk penerapan kode etik dan kode perilaku yang akan diterapkan di Kementerian BUMN.
Karena menjadi pedoman kerja yang wajib diterapkan oleh seluruh pegawai BUMN, itu sebabnya core values BUMN AKHLAK ini kemudian dijadikan materi wajib dalam setiap penerimaan karyawan baru.
Aturan implementasi core values BUMN ini sesuai dengan Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020, AKHLAK diterapkan pada seluruh SDM, mulai direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai.
Selain berlaku di semua BUMN, core values BUMN ini juga wajib diterapkan di semua anak dan cucu perusahaan BUMN, serta perusahaan afiliasi sahamnya terkonsolidasi dengan perusahaan pelat merah.
Baca juga: Apa Kepanjangan AKHLAK BUMN?
Berikut panduan core values BUMN:
1. Amanah
Definisi amanah AKHLAK BUMN adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:
2. Kompeten
Kompeten AKHLAK BUMN adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:
3. Harmonis
Harmonis AKHLAK BUMN memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:
4. Loyal
Loyal AKHLAK BUMN adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:
5. Adaptif
Adaptif AKHLAK BUMN artinya terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tercermin melalui:
6. Kolaboratif
Kolaboratif AKHLAK BUMN artinya bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:
Baca juga: BUMN yang Dibentuk untuk Mengelola Pelabuhan di Indonesia
Soal TKD yang terdiri dari sejumlah bagian meliputi Tes Wawasan Kebangsaan atau disingkat TWK, Tes Intelegensi Umum atau TIU, dan Tes Karakteristik Pribadi atau TKP.
Ketiga materi ini menjadi salah satu indikator utama dalam proses seleksi penerimaan pegawai BUMN ini. Bagi Anda yang akan melamar ke perusahaan negara, wajib mengetahui kisi-kisi TKD dan core values BUMN ini.
Sebagaimana halnya dengan TKD, tes core values BUMN juga penting, sehingga wajib dipersiapkan dengan baik oleh para peserta.
Tes core values BUMN digunakan untuk mengukur pemahaman dan pengetahuan para peserta mengenai prinsip dan nilai BUMN, yaitu AKHLAK.
Berikut dua contoh soal core values BUMN:
Contoh soal I:
Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria " merupakan kalimat afirmasi dari value?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: B
Contoh soal 2:
"Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas" merupakan kalimat afirmasi dari value?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten
Jawaban: D
Baca juga: Status Pegawai BUMN Adalah PNS?
Itulah contoh soal TKD dan core values BUMN. Agar peluang diterima lebih besar, tak ada salahnya memahami panduan core values BUMN.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.