Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Cara Menjelaskan Alasan Dipecat atau Terdampak PHK Saat Wawancara Kerja

Kompas.com - 07/04/2024, 13:00 WIB
Sakina Rakhma Diah Setiawan

Penulis

 

Ilustrasi wawancara kerja. SHUTTERSTOCK/FIZKES Ilustrasi wawancara kerja.

"Perusahaan sedang menjalankan beberapa kali PHK dan atasan saya benar-benar berusaha mencari cara untuk mempertahankan saya selama mungkin, namun pada akhirnya, saya adalah bagian dari salah satu PHK terakhir yang dilakukan perusahaan kami."

Menurut St Fleur, hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki hubungan yang baik dengan atasan, dan Anda harus menjadi orang yang berkinerja terbaik karena mereka berusaha untuk tidak menjadikan Anda salah satu orang pertama yang di-PHK. 

Baca juga: Simak, 12 Penyebab Anda Tidak Dipanggil Wawancara Kerja

2. Jika Anda dipecat

Salah satu hal pertama yang harus dilakukan ketika Anda dipecat adalah mencoba menegosiasikan bagaimana kepergian Anda akan digambarkan kepada calon perusahaan, kata McIntyre.

Dia menyarankan untuk bertanya kepada HRD tentang informasi apa yang akan mereka berikan ketika diminta untuk memverifikasi pekerjaan Anda.

Dalam beberapa kasus, katanya, Anda mungkin bisa meyakinkan atasan untuk mengizinkan Anda mengundurkan diri daripada memecat Anda, atau setuju untuk mendiskusikan pemecatan Anda dengan calon perusahaan di masa depan sebagai "keputusan bersama."

"Dalam hal ini, usahakan untuk mendapatkan surat referensi yang menjelaskan alasan yang disepakati yang dapat Anda gunakan dalam proses lamaran Anda," ujar McIntyre.

Baca juga: Ternyata, Ini Penyebab Kegagalan dalam Wawancara Kerja yang Sering Tak Disadari

Adapun St Fleur mengungkapkan, akan berguna juga untuk menggambarkan pemecatan sebagai keputusan bersama untuk berpisah dalam sebuah wawancara kerja atau mengatakan bahwa Anda dan perusahaan tidak memiliki kecocokan.

3. Jangan mengumbar penjelasan

Ketika berbicara tentang kehilangan pekerjaan, ingatlah kalimat populer "less is more," saran St Fleur. Jelaskan alasan Anda dipecat atau terdampak PHK, lalu arahkan percakapan kembali ke posisi pekerjaan yang ada dengan cepat.

"Ini semacam jawaban seorang politisi yang mengatakan bahwa saya tidak secara langsung mengatakan bahwa saya keluar karena saya dipecat karena kejadian ini dan itu, namun saya mengarahkan pembicaraan pada apa yang sebenarnya saya cari di masa depan." ucap St Fleur.

Halaman Berikutnya
Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
komentar di artikel lainnya
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com