Pantau Kerja Karyawan saat Work From Home, Cermati 4 Hal Ini

3. Perhatikan sistem keamanan aplikasi

Saat menggunakan sistem piranti lunak (software) berbasis digital, ada baiknya tetap memperhatikan bagaimana software tersebut menyediakan sistem keamanan dan menjaga semua data perusahaan.

Semua aplikasi presensi (kehadiran) tentunya mengharuskan perusahaan atau pengguna mengunggah data diri personal, atau data yang sifatnya sensitif.

"Jangan sampai aplikasi yang kita pilih malah membahayakan privasi karyawan dan perusahaan," kata Gordon Enns sembari menambahkan bahwa aplikasi mobile GreatDay HR memiliki penyimpanan pada komputasi awan (cloud) sendiri.

4. Pastikan Aplikasi HR fleksibel dan mudah digunakan

Aplikasi HR yang baik cirinya adalah mudah digunakan dan bisa menguntungkan karyawan langsung.

Lagipua, aplikasi itu mudah diintegrasi dengan sistem lain atau sudah termasuk dengan fitur pendukung HRIS seperti pengatur shift kerja, pembagian kerja rekam kehadiran, rekam aktivitas, delegasi tugas, sosial media internal, yang semua terhubung dengan sistem penggajian dan tetap dapat memonitor kinerja karyawan.

"Aplikasi mobile GreatDay HR termasuk aplikasi karyawan yang memiliki semua fitur tersebut," kata dia.