10 Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya

Minimal mengetahui perusahaan tersebut bergerak di bidang apa dan keunggulan-keunggulannya. Kemudian cocokan dengan alasan melamar kerja di perusahaan tersebut.

3. Apa kelebihan yang dimiliki?

Pilih jawaban yang paling relevan dengan kepribadianmu dan jangan mengada-ada atau melebih-lebihkan saat menjawab pertanyaan interview kerja ini.

Untuk pertanyaan saat interview kerja ini, ungkapkan semua kelebihan yang dimiliki yang sebisa mungkin berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar seperti keahlian, pendidikan, pencapaian, dan sebagainya.

Kemudian berikan contoh nyata bagaimana mengimplementasikan kelebihan ini di pekerjaan sebelumnya atau di organisasi kampus.

Baca juga: Profesi yang Banyak Dicari, Apa Itu Digital Marketing?

4. Apa kekurangan yang dimiliki?

Melalui pertanyaan saat interview kerja ini, penguji ingin mengetahui seberapa mengenal pelamar dengan dirinya sendiri.

Jawablah pertanyaan interview kerja dan jawabannya dengan jujur dan tambahkan kalau akan terus belajar untuk bisa memperbaiki kekurangan ini.

Jangan ragu dalam menjawab pertanyaan interview kerja fresh graduate karena bisa dinilai sebagai pekerja yang tidak kompeten dan jangan pula menjawab "Saya tidak memiliki kekurangan," karena bisa dinilai sebagai pribadi yang sombong.

5. Mengapa tertarik dengan posisi dan perusahaan ini?

Pertanyaan interview kerja ini diajukan untuk mengetahui motivasi pelamar saat melamar pekerjaan tersebut. Dari sini akan terlihat mana pelamar yang sungguh-sungguh ingin bekerja di perusahaan tersebut dan mana yang hanya asal melamar.

Baca juga: 10 Daerah dengan Tingkat Pengangguran Tertinggi di Indonesia

Hindari jawaban pertanyaan saat interview kerja yang berkaita dengan gaji, skala perusahaan yang besar, dan menjelekkan perusahaan di tempat kerja sebelumnya. Hal ini akan dinilai buruk karena terlihat tidak loyal terhadap perusahaan.

Dalam pertanyaan interview kerja dan jawabannya yang sesuai dengan bisnis perusahaan.

Misalnya adanya kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan dengan pendidikan yang diambil, tertarik dengan visi dan misi perusahaan, dan memiliki pengalaman kerja yang sama dengan posisi yang dilamar.

Bagi pertanyaan interview kerja fresh graduate yang tidak memiliki pengalaman sebelumnya bisa melakukan riset terlebih dahulu.

Dengan mencari tahu bidang pekerjaan yang dilamar, maka bisa dicari keterkaitannya dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan yang dimiliki.

Baca juga: Berapa Rata-rata Gaji Pekerja Tidak Sekolah dan Tidak Tamat SD di RI?

6. Kontribusi apa yang bisa diberikan untuk perusahaan?

Bagi yang sudah berpengalaman, dapat menjawab sesuai dnegan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki. Misalnya dengan menceritakan pencapaian dan prestasi yang pernah diraih di tempat kerja sebelumnya.

Bagi lulusan baru, bisa menceritakan pengalaman di organisasi dan katakan kesanggupan untuk mau belajar dari awal dengan sungguh-sungguh jika diterima lamarannya.