Ketahui, Definisi Politik Kantor dan Contohnya

FREEPIK/FREEPIK Ilustrasi bekerja

Meskipun politik kantor sering kali melibatkan perilaku negatif, perilaku politik positif bisa saja terjadi.

“Contoh perilaku politik positif adalah mengidentifikasi dan menyelaraskan diri Anda dengan tokoh-tokoh berpengaruh dengan tujuan memanfaatkan pengaruh mereka untuk pengembangan karier tanpa mengorbankan nilai-nilai Anda atau organisasi,” kata Chancey.

Perilaku politik kantor yang positif dapat mencakup tindakan-tindakan berikut.

Baca juga: Jadi Anak Baru di Kantor? Ini Cara “Pedekate” ke Rekan Kerja

• Melakukan kegiataan volunteer alias sukarela
• Menghadirkan citra profesional
• Memuji dan mengakui orang lain

Bagaimana pemimpin dapat memperbaiki politik kantor?

Budaya dan lingkungan politik perusahaan dimulai dari para eksekutif puncak. Pemimpin harus menampilkan perilaku politik kantor yang pantas untuk menjadi teladan perilaku yang baik bagi seluruh perusahaan.

Menurut Chancey, seorang pimpinan atau atasan harus memperlihatkan hal-hal berikut perilaku etis untuk mengurangi politik kantor yang negatif di tempat kerja.

• Lakukan apa yang benar tidak hanya untuk tim tetapi untuk seluruh organisasi.
• Berjejaring, selaraskan, dan bangun hubungan yang kuat di seluruh organisasi, bukan bersikap menghindar atau klik-klik.
• Melembagakan kebijakan tegas yang mendukung umpan balik terbuka.
• Hentikan perilaku politik kantor yang negatif.
• Jangan terlibat dalam gosip kantor.
• Jangan mengisolasi diri dari karyawan, karena jarak sering kali menimbulkan dinamika kekuasaan yang negatif.

Baca juga: Perusahaan Wajib Tahu, Ini 5 Tips agar Karyawan Dapat Bekerja Lebih Efisien di Kantor

Selain menunjukkan perilaku positif bagi perusahaan, para pemimpin bertanggung jawab untuk menyelidiki alasan di balik politik kantor yang negatif.